Euskadi: Informe del Cumplimiento del V Plan para la Igualdad
Vitoria, 14 nov. 13. AmecoPress.- LLa directora de Emakunde, Izaskun Landaida, junto con la secretaria general, Ana Alberdi, han presentado, ante la Comisión de Derechos Humanos, Igualdad y Participación Ciudadana del Parlamento Vasco, el informe de seguimiento del desarrollo e implementación por parte de los poderes públicos del V Plan para la Igualdad en los años 2010-2011, así como el Informe de Cifras sobre la situación de mujeres y hombres en la CAE 2012.
Algunos datos destacables del informe de seguimiento
- Se observa un crecimiento notable en el número de instituciones municipales y supramunicipales con planes de igualdad, que se elevan de 49 a 68 (con 15 más en elaboración). El porcentaje de población vasca que cuenta con un plan de igualdad vigente en el ámbito municipal o comarcal y cuyo municipio ha informado de su actividad en 2010 se eleva al 65,6%. En 2011, se sitúa en el 67,2%.
- Prácticamente todos los departamentos del Gobierno Vasco y diputaciones forales cuentan con unidades de igualdad. Menos frecuente es la existencia de estas estructuras en los ayuntamientos y mancomunidades
- La introducción de la variable sexo en las estadísticas parece bastante afianzada en las instituciones, aunque no en todas las áreas.
- De los contratos realizados en 2010 por las administraciones públicas (6.761), en torno al 16,2% incluyeron criterios de igualdad, porcentaje que en 2011 se eleva al 33,7% pese a reducirse en números absolutos (de 1.098 a 682).
- En los dos años de análisis se han identificado en la evaluación algo más de 100 tribunales, jurados u órganos afines convocados para la concesión de premios, adquisición de bienes culturales, etc. De estos, 28 en 2010 y 39 en 2011 (27% y 38% respectivamente) cumplían el requisito de participación equilibrada (los dos sexos estaban representados al menos al 40%). Respecto a los tribunales de acceso, provisión y promoción del empleo público, tanto en 2010 como en 2011, casi dos tercios de los mismos presentaban representación equilibrada por sexo.
Conclusiones
Ha habido un aumento de la participación institucional en el proceso de evaluación; Los planes como instrumento de programación útil y extendido, pero con necesidades de mejora; Una evolución general positiva, pero más centrada en lo formal, de algunos indicadores de gobernanza relevantes; Personal en fase de afianzamiento, en un momento en el que disminuyen los recursos; La formación del personal de las administraciones en igualdad, un ámbito en el que participan de forma predominante a las mujeres; Dificultad de identificar presupuestos asignados a igualdad; Unas acciones todavía muy dirigidas a la sensibilización y la información: la necesidad de avanzar en cuestiones con una mayor capacidad de transformación; La necesidad de situar la igualdad en la agenda política y social como factor más relevante para favorecer su desarrollo.
Sin embargo, los datos sobre la evolución de la sociedad en cuanto a distribución de renta, usos del tiempo, segmentación del mercado laboral, etc. no parecen sustentar esta percepción. La necesidad de situar (o resituar) la igualdad de mujeres y hombres como una cuestión relevante y de actualidad ha sido reiterada por todas las personas participantes en la evaluación.
Informe de Cifras sobre la situación de Mujeres y Hombres en la CAV 2012
- La población anciana de la CAV está principalmente integrada por mujeres, la esperanza de vida libre de discapacidad es sensiblemente menor para las mujeres que para los hombres. - En las últimas décadas se produce un retraso en la edad media a la maternidad, siendo el más alto de todas las comunidades autónomas del Estado.
- Aunque se reduce la distancia de género en la tasa de actividad, se mantiene una distancia de 13,7 puntos. Las personas con dos o más hijos e hijas presentan la mayor tasa de ocupación independientemente de su sexo y, al mismo tiempo, la mayor distancia entre mujeres y hombres (63,2 versus 82,6).
- Del total de personas asalariadas sin contrato contabilizadas en 2011, prácticamente nueve de cada diez (86,6%) son mujeres. Del mismo modo, las mujeres con contrato fijo o indefinido constituyen un porcentaje inferior al de los hombres y, por el contrario, superan a estos en la categoría de contratos temporales (53,7%).
- En cuanto a la renta media personal, la de las mujeres es notablemente inferior a la de los hombres (en torno a 11.000 euros menos).
- La desigualdad salarial entre mujeres y hombres se aprecia en todas la categorías y se agudizan especialmente en los puestos de dirección y gerencia, y en el personal profesional técnico.
- Una abrumadora mayoría de sociedad vasca (96,5%) defiende la participación paritaria de los hombres en el trabajo doméstico y la crianza, pero esta exaltación del papel activo de los hombres en el trabajo doméstico y la crianza contrasta con las prácticas reales. Así, en lo que se refiere al cuidado temprano, los hombres que disfrutan de la prestación de maternidad constituyen una rareza estadística, que no supera el 5%.
- El tiempo social medio que las mujeres dedican a las tareas domésticas es más de dos horas mayor al día que el de los hombres, mientras que ellos dedican en torno a una hora más que ellas al trabajo productivo y la formación, y disfrutan de más tiempo de ocio, una hora más al día.
- En los últimos 15 años las mujeres no solo no han reducido su dedicación al cuidado de niños y niñas, sino que la ampliado en 8 minutos (frente a los 7 minutos de los hombres), al igual que sucede con el cuidado de personas adultas, actividad a la que destinan 4 minutos más que en 1993 (frente al aumento de 2 minutos por parte de los hombres).
- En cuanto al tiempo destinado a la vida social, las mujeres disfrutan, de media, de 10 minutos menos diarios que los hombres en lo referido a recepciones y salidas.
- En Euskadi la producción doméstica vasca no contabilizada supone un 28,7% del PIB. Las mujeres desarrollan en torno al 72% de dicha producción, frente al 28% realizado por los hombres.
- En general, los estudios en los que predominan las chicas están asociados a elementos y roles considerados socialmente como femeninos, como la educación o el cuidado en sus diversas vertientes –física, emocional, nutricia, social–. Esta orientación hacia los y las demás que parece definir a los grados feminizados, se ve desplazada por el carácter empresarial, industrial e instrumental –tradicionalmente masculino– propio de aquellos grados en los que los chicos representan prácticamente la totalidad del alumnado.
- En cuanto al rendimiento académico, durante el curso 2010-11, entre el alumnado repetidor en educación primaria y secundaria, el porcentaje de chicas es inferior al de chicos en todas las etapas analizadas. Además, el porcentaje de chicas promocionadas es superior al de chicos en todos los casos.
- En cuanto a la salud, cabe destacar que en general el número de hospitalizaciones y la estancia media de hospitalización es menor en las mujeres que en los hombres. En la última década se produce una reducción tanto en el número de estancias hospitalarias como en la duración de las mismas, lo que supone que se externaliza el coste de la recuperación total de las personas al ámbito extra-hospitalario. Esta circunstancia afecta de forma importante no solo a las personas enfermas, sino también a su entorno, y en particular a las mujeres, que son quienes con mayor frecuencia asumen el trabajo de cuidados.
- Entre los hábitos saludables, las mujeres practican deporte 11 minutos menos al día que los hombres y emplean 13 minutos menos en paseos y excursiones.
- En lo que se refiere a salud reproductiva y toma de decisiones, durante el 2010 se realizaron 3.947 interrupciones voluntarias de embarazo (IVEs), que corresponden a 3.266 mujeres de Euskadi y a 681 de otras comunidades autónomas. El total de mujeres residentes que se sometieron a una IVE durante 2010, contabilizando aquellas que fueron intervenidas en otra comunidad, asciende a 3.388. Por otra parte, la evolución tanto en números absolutos como en la tasa de IVEs practicadas a mujeres de 15 a 44 años, pone de manifiesto una tendencia general ascendente durante los últimos años. La tasa de se ha triplicado desde 1993, y 2010, presenta el número y la tasa más alta de esos últimos diecisiete años.
- La feminización de la pobreza es un fenómeno creciente y, en consecuencia, las mujeres se están convirtiendo en las principales usuarias y beneficiarias de Los Servicios Sociales. La tasa de riesgo de pobreza en las mujeres que eran la persona principal del hogar es más del doble que la de los hombres en situación análoga (8,2 versus 3,3, respectivamente).
- La presencia de las mujeres en El Ámbito Público y La Participación e Influencia Sociopolítica ha aumentado en las últimas décadas, sin embargo, la situación en muchos ámbitos dista aún de la paridad deseable, especialmente según se asciende hacia los puestos de mayor responsabilidad y poder. Por ejemplo, la presencia de concejalas en los diferentes ayuntamientos ha ido incrementándose de forma constante en las últimas décadas. Tras las elecciones municipales de mayo de 2011, el número de concejalas supera por primera vez las mil mujeres y alcanza su máximo histórico (38,7%).
- En cuanto a La Violencia Contra las Mujeres, durante 2011, se registraron 4.858 victimizaciones por violencia de género (correspondientes a 3.829 víctimas), lo que supone un aumento respecto al año anterior, en el que se contabilizaron 4.285 victimizaciones. En los últimos años se observa una tendencia general al alza en el número de victimizaciones, a excepción del periodo 2009-2010.
- El grupo de edad mayoritario entre las víctimas es el de mujeres entre 31 y 40 años. Un significativo 28,6% de las mujeres tenía entre 18 y 30 años de edad en el momento de la denuncia o atestado.
- En el 2011, el 12,5% de las mujeres afirma haber sido víctima de violencia machista de algún tipo al menos alguna vez y el 2% sostiene padecerla en el momento de realización de la encuesta.
- En torno al 18% de mujeres en 2011 afirma que ha vivido al menos una de las situaciones planteadas como violencia deducida o técnica de manera frecuente o a veces en el último año, mientras que tres de cada diez la han sufrido alguna vez durante dicho periodo.
- En cuanto a la población femenina ocupada, un 7% sufre con cierta frecuencia en el último año violencia dentro de su ámbito laboral, mientras casi el 20% manifiesta que la ha vivido al menos una vez.
- Como consecuencias de La Violencia Contra las Mujeres, entre 2002 y 2011, 29 fueron asesinadas por violencia de género en Euskadi (dos, en el último año), siendo la edad media de las víctimas 45 años. - La gran mayoría de las personas (82,2%) sostiene que, en Euskadi, la violencia de género es un problema social de primera magnitud, y las mujeres consideran más grave esta violencia que los hombres.
Foto: Archivo AmecoPress.
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Autonomías – Comunicados – Instituciones de Igualdad – Políticas de Igualdad – Estudios de género. 14 nov. 13. AmecoPress.