UGT celebra en Sevilla su tercer Encuentro de Mujeres para conmemorar el Día de la Mujer Trabajadora
Más de mil delegadas sindicales se dieron cita esta semana en Sevilla en la celebración del III Encuentro de Mujeres, un acto organizado por tercer año consecutivo por el sindicato para no sólo conmemorar la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, sino también para visibilizar el papel y la presencia de la mujer en esta organización sindical.
Una presencia que como bien explicaba la propia secretaria de la Mujer de UGT-A, María Lola Gavilán, se ha visto aumentada y mucho en los dos últimos años. Comparaba así las cifras de las afiliadas al sindicato en el año de la celebración del primero de estos encuentros, una cifra que hoy se ha visto aumentada “en torno a 20.000 mujeres más, o lo que es lo mismo, un 28% de mujeres más afiliadas al sindicato, un porcentaje superior al del aumento de la afiliación masculina, que se cifra en un 20%” en el mismo periodo de tiempo.
Una buena parte de estas mujeres se reunieron en Sevilla en una cita que contó además con la presencia de personalidades relevantes como Manuel Pastrana, secretario general de UGT-A; Micaela Navarro, consejera para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía; Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT-Andalucía; Montserrat Moyano, presidenta de Ademur; y Karen Gajate, presidenta de ATAE Andalucía (Asociación de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras).
En un encuentro previo con los medios de comunicación, la consejera para la Igualdad y Bienestar Social defendió el derecho de las familias a tener hijos “en el momento que quieran y cuantos quieran” y añadió que “los gobiernos tienen que desarrollar estructuras que permitan facilitar esa decisión”. En este contexto, destacó que Andalucía cuenta en estos momentos con 57.000 plazas de guardería, cuando en 2000 había 13.000, y subrayó que el año próximo año habrá 15.000 nuevas.
Navarro, que reconoció que existe “distancia” entre la Ley de Igualdad y el “día a día”, defendió el crecimiento de la natalidad, afirmando que “tener hijos es, primero, un derecho que tienen que ejercer padres y madres cuando quieran”. “Si no tenemos hijos, no hay relevo generacional, no se puede mantener el estado del bienestar futuro y, por lo tanto, parece que la culpa las tenemos las mujeres, que somos las únicas todavía imprescindibles en ese proceso”, añadió.
Además, Micaela Navarro resaltó la importancia del permiso de paternidad que se establece en la Ley de Igualdad y los avances en la ocupación, que han permitido que la tasa de actividad de las mujeres en Andalucía haya pasado del 21% al 45,7%. "La independencia y la autonomía facilitan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres", afirmó la consejera.
Por su parte, el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, explicó que el motivo que impulsa al sindicato a celebrar este encuentro es el de “impulsar la labor que hay que desarrollar para que sea efectiva la igualdad entre hombres y mujeres”. “Es verdad que a lo largo de los últimos años se ha desarrollado un nuevo marco normativo para alcanzar esa igualdad en el trabajo y en la vida cotidiana, pero de la ley al hecho hay aún un gran tramo que recorrer”, apuntó.
En este sentido Pastrana afirmó que “el reconocer derechos legales de igualdad no significa que las mujeres hoy en su actividad profesional y en su vida particular tengan en absoluto las mismas condiciones de trabajo y de vida que los hombres”, y aunque reconoció que “se ha avanzado en igualdad salarial”, denunció que “se sigue produciendo una enorme discriminación a la hora de asumir puestos de trabajo de mayores puestos de responsabilidad y por lo tanto de mayores niveles retributivos”. “La desigualdad retributiva que hoy sigue existiendo en el mercado de trabajo deviene fundamentalmente del hecho de que las mujeres sigan ocupan los peores puestos de trabajo en las empresas”, sentenció.
Almudena Fontecha, secretaria de igualdad de UGT Confederal, recordó por su parte que este año se celebra “el primer centenario de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer”, y afirmó que con este acto se quiere “recordar que el origen de esta reivindicación es un origen laboral, la lucha de muchas mujeres anónimas en cada uno de sus centros de trabajo que han hecho posible que podamos gozar de mayor nivel de bienestar y de mayor dosis de igualdad”. Dice Fontecha que a “las mujeres todavía se les contrata menos”, que se les contrata con “menor duración”, que “siguen sufriendo una discriminación salarial muy importante”, y que continúan “ocupándose una parte muy importante de las responsabilidades familiares”.
En este marco, señaló que el objetivo de UGT pasa por “utilizar todos los mecanismos que la ley de igualdad pone, sobre todo en la mano de los interlocutores de los sindicatos, para a través de ellos “elaborar planes y medidas de igualdad para intentar estrechar el camino entre esa igualdad formal que reclaman las leyes y esa igualdad real que todos los hombres y mujeres aplicamos”.
Fotos: AmecoPress
Pie de Foto superior: Mª Lola Gavilán, durante su comparecencia en el encuentro
Autonomías – 8-Marzo – 7 marzo, 08 (AmecoPress)