“Por un Podemos Feminista, descentralizado y democrático”
Madrid, 12 ene. 17. AmecoPress. Ante la coyuntura histórica en la que se encuentra nuestra organización de cara a la celebración del próximo Vistalegre II, las personas abajo firmantes, vinculadas a círculos sectoriales de feminismos en sus varias denominaciones, presentamos la resolución “Por un Podemos feminista, descentralizado y democrático”, que permita transversalizar los principios feministas éticos, organizativos y políticos en todas las iniciativas y propuestas de Podemos, tanto en su estructura organizativa como en sus líneas políticas y de acción institucional.
Vistalegre II puede ser la oportunidad histórica para no seguir aplazando el feminismo como la causa siempre postergada; también debería conformar una organización despatriarcalizada que permita construir desde abajo, cambiando las prácticas y prestando atención a las formas.
Debemos asumir la inclusión del enfoque de género y los principios políticos derivados de las luchas feministas como un reto que aportará a la construcción de una organización más fuerte, más plural y más democrática desde todo el conjunto de principios y actuaciones del partido.
Descentralizar Podemos se presenta como una estrategia feminista principal, como una herramienta clave y transformadora para la construcción de liderazgos plurales y basados en principios más horizontales.
Principios organizativos.
1. Intersectorialidad feminista de participación presencial y virtual para la toma de decisiones a nivel organizativo y de propuestas políticas institucionales de manera colaborativa, entre el Círculo Feminismos Estatal, las Secretarías de Feminismos Estatal y Autonómicas, la Secretaría de Organización Estatal, la Secretaría Política Estatal, las diputadas autonómicas y estatales, las senadoras y las concejalas de Feminismos.
2. Liderazgos plurales, corales, paritarios y dialogantes.
3. La paridad como principio político, organizativo y ético en todos los niveles de la organización. Respeto de la democracia paritaria en todos los órganos y procesos de toma de decisiones de la organización, también en las confluencias con otras fuerzas políticas.
4. Transformación de las Áreas de Igualdad o Feminismos en Secretarías en los Consejos estatales, autonómicos y municipales. Formarán parte del Consejo de Coordinación y/o cualquier espacio orgánico de toma de decisiones. Además, contarán con los recursos económicos y humanos suficientes para llevar a cabo la transversalidad en toda la organización.
5. El Círculo de Feminismos Estatal, como correa de transmisión de las demandas del movimiento feminista, será una voz fundamental en el conjunto de la organización y especialmente en la Secretaría de Feminismos Estatal. Todas las decisiones que tengan que ver con su campo de actuación (despatriarcalizar la organización, propuestas políticas institucionales, elaboración de discursos, etc.) deberán ser consultadas y debatidas.
6. Creación de una plataforma virtual que actúe de altavoz de todas las actividades y avances feministas del partido, desde los círculos, municipios, secretarías parlamentos, Congreso y Senado.
Principios políticos y prioridades programáticas.
1. Descentralización como forma de empoderamiento colectivo de los diferentes territorios e individual de la militancia, y en particular de las mujeres, en la que el poder se comparte en igualdad de condiciones para garantizar una mayor apertura, participación y democracia interna.
2. Economía feminista y sostenibilidad de la vida como eje político prioritario para la reproducción social y el bienestar cotidiano de las personas, con el objetivo de desplazar el beneficio económico y la productividad como eje estructurador de la actividad política y económica.
3. Generación de propuestas y discursos de políticas públicas que luchen contra todas las desigualdades y discriminaciones por razón de género/sexo como imprescindibles en la hoja de ruta de Podemos, siendo las violencias machistas uno de los ejes centrales del programa electoral y del discurso político de Podemos.
4. Transversalidad de las políticas feministas, integrando de manera sistemática la perspectiva y el impacto de género en todos los ámbitos de la organización y de las políticas públicas e interseccionalidad del género con otras categorías de desigualdad.
5. Reivindicación del feminismo y su legado, su papel fundamental en el activismo social y en las luchas por los derechos humanos, así como el reconocimiento de los logros y avances feministas en nuestra organización.
6. Reivindicación de la participación de las mujeres en todas las esferas sociales, políticas, culturales o judiciales. Nos constituiremos en referente de la aplicación del principio de igualdad en la creación y renovación de todos los órganos.
7. Elaboración y puesta en marcha de diagnósticos, planes y protocolos necesarios para la transversalización de género y la incorporación de una ética feminista en los principios relacionales de las personas que participan en la organización, evitando cualquier tipo de maltrato o violencia: protocolo sobre acoso sexual y sexista; diagnóstico de la participación de las mujeres en cada nivel organizativo; plan de conciliación y usos del tiempo de la vida personal, laboral y familiar; plan de formación en género con metodología feminista.
8. Lenguaje inclusivo en toda la documentación oficial generada por el partido, así como en las declaraciones emitidas por cualquier persona en nombre del partido.
9. Construcción y respeto de los espacios y tiempos formales y que tengan en cuenta las tareas de cuidados y responsabilidades de las personas que participan con el objetivo de que las decisiones sean verdaderamente participativas y descentralizadas,
10. Construcción de espacios y discursos que potencien el trabajo feminista con hombres tanto al interior del partido como en las propuestas de política pública que sean realizadas desde Podemos. Para ello, es importante tener en cuenta la presencia de grupos de hombres feministas en el seno del círculo feminista estatal y otros espacios de la organización.
Todos ellos constituyen un proceso de despatriarcalización de la política dentro de nuestra organización.
Para firmar la declaración pincha aquí
Foto: AmecoPress
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Comunicados – Política – Política y género – Feminismo; 12 enero. 17. AmecoPress