“Por primera vez tenemos inspectoras de centrales nucleares”
La presidenta del órgano que regula la seguridad nuclear y la protección radiológica en España, era ya consejera del CSN, a propuesta del PSOE, en el 2001; y en los seis años anteriores, jefa del gabinete de la presidencia del CSN. Es licenciada en medicina, funcionaria del estado en
Ha prologado, junto con Carmen Alborch, el libro “Las mujeres en la dirección de las empresas” de
Es positivo un sistema de cuotas
La presidenta del CSN considera una medida muy positiva el sistema de cuotas aplicado a la política, a la administración pública y a las empresas privadas. Aunque, las cuotas, en el futuro, puedan desaparecer, una vez que se haya normalizado y la participación de las mujeres se corresponda a la de su presencia en
Martínez Ten dedica una reflexión al sector privado, al que atribuye el mayor déficit de mujeres. Asegura que España está en una situación llamativa, porque en los consejos de administración de las empresas que cotizan en el IBEX, la presencia de las mujeres ronda el 5% y en el de las grandes empresas, sólo el 4%. En su opinión, la propuesta de
Nos queda pendiente la conciliación laboral y familiar
Martínez Ten considera que se ha producido un avance legislativo importante; y un progreso espectacular en el sistema educativo, donde los datos demuestran los buenos resultados de las mujeres en los diferentes niveles educativos y en donde a su entender se ha empezado a cerrar la brecha de género, aunque todavía hay especializaciones en la universidad mayoritariamente ocupadas por hombres; además hay dos terrenos en los que nos queda mucho por hacer: la conciliación entre la vida familiar y profesional y el mundo directivo de las empresas, donde se nota la ausencia femenina.
Hay sectores muy masculinizados
La presidenta del CSN denuncia que las mujeres están todavía trabajando en sectores con menor valor añadido y en peores condiciones de trabajo. Alude a sectores muy masculinizados, como el energético donde trabajan muy pocas mujeres en los puestos de gestión y dirección de las empresas; sí es cierto, que ahora están empezando muchas a participar en áreas de gestión de recursos humanos, sin embargo, en áreas de planificación y dirección empresarial hay pocas mujeres. Manifiesta que es necesario hacer un esfuerzo en esos sectores que tienen poquísima o ninguna presencia las mujeres.
Por primera vez hay inspectoras de centrales nucleares y una directora general de Seguridad Nuclear
Martínez Ten explica que en el CSN el 48,79% son mujeres, pero que hay pocas mujeres en el sector energético en general. Ahora se están produciendo cambios. En
Martínez Ten recuerda que se ha operado un cambio inédito en el CSN: “Por primera vez hay inspectoras residentes en las centrales, mujeres que están en las plantas nucleares permanentemente supervisando el funcionamiento de las centrales. Antes no existía ninguna mujer”. A nivel global, explica que el Consejo tiene mujeres extraordinarias, con muy buen nivel técnico, de ahí que sea una anomalía que durante muchos años no haya habido consejeras, ni subdirectoras o directoras generales. Tras reconocer que hay mujeres preparadas y muy brillantes en su profesión, declara que como responsable y en nombre del resto de la cúpula directiva, la incorporación de las mujeres es un objetivo importante que va a enriquecer el sector y a mejorar los niveles de eficacia y productividad de nuestro trabajo.
Se ha esforzado en conciliar su vida profesional y familiar
La presidenta del CSN, piensa que
Martínez Ten, muy interesada en cuestiones de perspectiva de género y sensibilizada con la incorporación, participación y representación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida profesional, quizá heredada de su talante personal y de sus años como directora general del Instituto de
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Foto: cedida por el Consejo de Seguridad Nuclear
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Entrevistas – Sociedad – Liderazgos – 26 julio, 07 (AmecoPress)