Polonia: Tercer Congreso Europeo de Mujeres
Madrid, 20 septiembre 2011. El pasado 17 y 18 de septiembre, se realizó en Varsovia (Polonia) el Tercer Congreso Europeo de Mujeres, organizado por la Presidencia de Polonia en el Consejo de la Unión Europea (UE).
Hasta el momento dos congresos de mujeres se han efectuado, uno en el 2009 y el otro 2010, que han servido como una expresión de un movimiento social tratando de llamar la atención sobre los problemas ampliamente entendida de las mujeres.
El Congreso de Mujeres, según reseña la organización, tha traído una nueva posibilidad de encuentro y de intercambio de experiencias entre todas las personas involucradas en la idea de promover los derechos de las mujeres un nivel mundial.
Algunos de las y los ponentes que han participado en este congreso son Jolanta Fedak, ministro polaco de política laboral y social, Vivien Reding, comisaría europea de justicia, ciudadanía y derechos fundamentales, y ministros de UE de política laboral, social e igualdad de género.
La organización de este Tercer Congreso de Mujeres está en línea con la prioridad adoptada por la Presidencia polaca en el área de ocupación y política social: “Solidaridad de generaciones – hacia un futuro demográfico de Europa”.
Una de las medidas para ser adoptadas bajo esta prioridad es: “El aumento de la participación de mujeres en el mercado laboral, así como en la esfera social y política de los procesos de decisión”.
El Ministerio de Política Laboral y Social implementa esta medida a través de la supervisión de un proyecto sistemático: “La activación social y económica de mujeres en el nivel local y regional”, llevado a cabo por el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos.
Los principales objetivos del proyecto incluyen la difusión del concepto de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y los métodos para alcanzarlos entre el personal de las instituciones del mercado de trabajo (LMI).
En las distintas mesas redondas desarrolladas en el encuentro, las y los ponentes han tratado temas como las diferencias en remuneración para el mismo trabajo, la manera de funcionar de los mecanismos para reconciliar trabajo y vida familiar, y cuestiones relacionadas con la participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas.
Por último, este Tercer Congreso Europeo de Mujeres se ha centrado en la difusión del concepto de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo basado en la práctica polaca y europea.
Fotos AmecoPress.
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Internacional – Instituciones de igualdad – Empelo y género – Conciliación; 20 septiembre (11); AmecoPress