Plataforma digital Mprende+21
Madrid, 22 ene. 15. AmecoPress. La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) acaba de presentar el proyecto de acompañamiento y soporte a la iniciativa emprendedora femenina Mprende+21.Esta actividad permitirá a los 50 proyectos emprendedores seleccionados participar, desde una plataforma web, de un asesoramiento integral en la puesta en marcha de su idea profesional durante un periodo de hasta nueve meses.
Carmen Plaza, directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades participó en la rueda de prensa en la que se presentó la iniciativa y destacó que programas como Mprende+21 son muy necesarios para “cerrar la brecha de emprendimiento entre hombres y mujeres”.
Por su parte, Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe, hizo hincapié en que “emprender es una forma de liderazgo”, al tiempo que matizó que “esa voluntad emprendedora es compartida cada día por más mujeres”.
Ofrecer recursos y herramientas a aquellas mujeres con una idea innovadora y que quieren ponerla en marcha como proyecto de autoempleo, creación o desarrollo empresarial es el objetivo de Mprende+21. Este proyecto de acompañamiento personalizado a la iniciativa emprendedora quiere ser un instrumento de soporte y asesoramiento que alivie las dificultades lógicas de quien se inicia en la compleja tarea de emprender. De esta manera, Mprende+21 se ha estructurado como un canal de constante comunicación y seguimiento entre el equipo de profesionales encargados de la tutoría y formación y las emprendedoras, que aportará información, recursos, capacitaciones, así como consejos y experiencia práctica.
La plataforma web y los programas de seguimiento online diseñados se articulan como unos canales de comunicación abiertos, transparentes y cercanos. Cuentan con un apartado de captación de ideas, laboratorio, talleres virtuales, acceso a la financiación o tutorías individuales, entre otras funcionalidades. Encabezará este acompañamiento una comisión de personas expertas, con una dilatada experiencia en la puesta en marcha y desarrollo de proyectos empresariales en múltiples sectores. Igualmente, Mprende+21 contará con la asesoría de expertas en emprendimiento de la Oslo School of Management.
En palabras de Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe, los factores diferenciadores de Mprende+21 son: “la personalización, el asesoramiento integral, es decir en todos los campos y en todas las fases, y por último, la trasmisión de experiencia”. Del mismo modo, la presidenta de Fedepe quiso destacar que “emprender es una forma de liderazgo” y que “Fedepe debe apoyar y dar respuesta a las necesidades de las mujeres profesionales hoy en día, muchas de ellas vinculadas a la actividad emprendedora. Somos una entidad referente en liderazgo femenino y creemos que es importante crear redes de apoyo entre mujeres”.
En esta misma línea, Francisca García Vizcaíno, secretaria general de Fedepe, quien agradeció a las instituciones su apoyo, señaló que Mprende+21 quiere “llegar al máximo número de mujeres: a quienes ya lideran una empresa, a aquellas que siempre han querido emprender, y aquellas para quien es una faceta nueva; es un programa abierto a cualquier sector” y explicó que se realizará “un riguroso proceso de selección de los proyectos para ayudarles en su puesta en marcha, con éxito y de forma totalmente gratuita”. Vizcaíno también animó a las mujeres a que pongan en marcha su propio proyecto “porque tienen muchas posibilidades y porque para que los proyectos se hagan realidad primero hay que soñarlos”.
Por su parte, Carmen Plaza, directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, afirmó que “este proyecto va a permitir cerrar brechas en el ámbito laboral” y también, “brechas de emprendimiento entre hombres y mujeres”. Del mismo modo, destacó las características propias de las empresas lideradas por mujeres y que concretó en que “son más resistentes a la crisis y suelen contratar a más mujeres que otras empresas”.
Mprende+21 se enmarca en los proyectos promovidos por el Instituto de la Mujer en colaboración con el mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo (EEE) en el marco del memorándum de acuerdo suscrito entre el reino de Noruega, Islandia, principado de Liechtenstein y el reino de España. Dichos mecanismos están destinados a promover la igualdad de género en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, la conciliación de la vida laboral y personal y la inclusión socio laboral de mujeres de grupos vulnerables.
Foto: Archivo AmecoPress
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Economía – Empleo y género – Empresarias – Instituciones de Igualdad; 22 enero. 15. AmecoPress