“Mujeres inmigrantes y empleo: del estereotipo a la resignificación”
Madrid, 01 jun (10). AmecoPress La Federación de Mujeres Progresistas realizó hoy, con la colaboración de la Mesa de Empleo de Distrito Centro, la jornada "Mujeres inmigrantes y empleo: del estereotipo a la resignificación", en el Salón de Actos de la Casa de la Mujer de Madrid.
En el encuentro participaron entidades sociales que trabajan en intermediación laboral, en especial con mujeres inmigrantes, agencias privadas de colocación, mujeres que trabajen en empleo doméstico y población interesada en el tema.
Lo cierto es que el salón estaba repleto y las mesas e intervenciones generaron intensos debates.“Se trata de ofrecer una visión global de la situación de las mujeres inmigrantes trabajadoras en la actualidad, desde una mirada de género y transnacional, así como debatir acerca de los cambios propuestos en relación al empleo doméstico, y las implicaciones e impacto de estos cambios sobre las trabajadoras del sector” explicaron desde Mujeres Progresistas.
La iniciativa surge también desde el interés de fomentar propuestas de intervención e inserción laboral adaptadas y globales, que incorporen la perspectiva de género e intercultural y ofrecer un espacio de encuentro y debate a todos los agentes implicados en el sector.
Las organizaciones y entidades participantes coinciden en plantear que junto al objetivo de la empleabilidad es necesario trabajar el empoderamiento de las mujeres. “Sigue habiendo barreras en el mercado laboral para las mujeres, sigue habiendo división del trabajo en función de género y las tareas de cuidado se derivan a las mujeres como si se tratara de su proyecto vital”.
Autocrítica y trabajo en red
Una de las conclusiones de las Jornadas es la necesidad de que las entidades “hagamos una autocrítica del tipo de trabajo que realizamos, desde un punto de vista cualitativo y del modelo de intervención que estamos desarrollando”. Entidades que coinciden en destacar el trabajo de red, el acuerdo y la colaboración entre ellas, como el arma que les puede permitir poner límites y negar aquellas ofertas de trabajo discriminatorias.
Así mismo, el encuentro ha puesto de manifiesto que los análisis del mercado laboral que realizan estas organizaciones, en contacto directo con la problemática, tienen incidencia política.
El intercambio ha destacado también la importancia de establecer una mirada incluyente, una perspectiva integradora que tenga en cuenta la situación personal de la mujer concreta, sus necesidades y sus potencialidades, pero también el contexto social en el que vive y al que aporta.
La situación laboral de las mujeres inmigrantes es un tema muy complejo, una realidad muy diversa. Pero lo cierto, según las experiencias y datos compartidos por las distintas organizaciones y entidades a lo largo de la jornada, es que la tendencia, más allá de las particularidades, es que casi todas las mujeres inmigrantes acaben en el empleo doméstico y, en un amplio porcentaje, sometidas a condiciones que vulneran sus derechos. “Muchas llegan a trabajar 80 horas a la semana, los 7 días, con sueldos bajísimos y condiciones de explotación”.
Para las entidades el seguimiento es fundamental, así como el objetivo de la formación de esas mujeres. “Algunas llegan con formación y es necesario que se les reconozca; otras, quieren formarse y es necesario que se les garantice”.
Fotos AmecoPress. Pies de foto: 1) Logotipo de la jornada; 2) Exposición de las entidades; 3) Debate
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Economía – Empleo y género – Mujeres inmigrantes – Empresariado; 01 junio (10); AmecoPress