Muere empleada hogar por accidente laboral
Madrid, 12 de julio. 16. AmecoPress. El sábado 9 de junio en Vicálvaro, Madrid, murió una empleada del hogar al caer de una segunda planta mientras limpiaba los cristales exteriores del piso donde trabajaba. No es la primera vez que una empleada del hogar pierde la vida por trabajar sin las medidas de protección necesarias para realizar tareas de alto riesgo dentro del hogar familiar. La Asociación Servicio Doméstico Activo ‘SEDOAC’ lo sabe y por ello ha mostrado su “indignación” a través de un comunicado en el que recuerda al Gobierno Español, sindicatos, y a los diferentes partidos políticos, la importancia de la Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los y las trabajadoras del hogar.
La mujer de 55 años se cayó el sábado de un segundo piso mientras limpiaba los cristales de un inmueble del madrileño distrito de Vicálvaro. Tras el golpe, la víctima sufrió un traumatismo craneal y torácico y fue trasladada al Hospital Gregorio Marañón, donde falleció.
Más de 700.000 personas que trabajan en el servicio doméstico en España exponen sus vidas cada día al carecer de medidas preventivas que eviten o reduzcan los riesgos relacionados con su actividad. SEDOAC considera que esto evidencia la negligencia del Estado (Inspección de Trabajo y Seguridad Social. ITSS), al no velar por el cumplimiento de la obligación del empleador de cuidar y proporcionar las correspondientes condiciones de seguridad e higiene a su trabajadora dentro del hogar familiar.
Las trabajadoras domésticas están incluidas en el Régimen General pero en un sistema de relación laboral de carácter especial que genera muchas lagunas, explica Graciela, de SEDOAC, para AmecoPress. La misma normativa exige que el o la titular del hogar familiar cuide de que el trabajo de sus empleadas se realice en debidas condiciones de seguridad e higiene, como también cumplir con las obligaciones preventivas que establece la propia LPRL como, planificar la prevención, realizar una evaluación de riesgos y un plan de prevención, llevar a cabo la vigilancia o dar la adecuada formación.
Sin embargo, desde las organizaciones, entienden que, las características especiales de estos empleadores -en muchos casos son particulares-, sin formación que les permita tener un adecuado conocimiento de los riesgos laborales a los que pueda estar exponiendo a sus trabajadoras del hogar familiar -que es el centro de trabajo- así como, establecer unas medidas preventivas que eviten o reduzcan los riesgos laborales con estas actividades, “deberían hacer al menos un esfuerzo, para identificar de una forma básica, todas las condiciones específicas de aquellos servicios domésticos contratados, procurando adoptar las "medidas eficaces" que les son exigidas, para que sus empleadas de hogar tengan las debidas condiciones de seguridad y salud" en función de los riesgos derivados de las "características específicas" del trabajo doméstico a realizar.
SEDOAC realizó un taller de Riesgos Laborales entre las aproximadamente 50 empleadas del hogar que forman parte de la organización. El conocimiento que mostraban estas mujeres era “escaso”: ¿Cómo exigir unos guantes para trabajar con determinados productos?, ¿Qué riesgos conlleva el contacto con ciertas sustancias químicas? ¿Tengo que subirme a escaleras?....muchas preguntas y pocos derechos.
El Convenio 189 de la OIT ‘Trabajo decente para las y los trabajadores domésticos’ solicita al Estado que se haga cargo de la prevención. Por eso, desde SEDOAC reclaman su ratificación al Gobierno, así como la aplicación de la Ley 31/1995 LPRL a este sector. Seguiremos reivindicando nuestros derechos hasta que verdaderamente el tema del ‘Servicio del Hogar Familiar’ sea incluido dentro de la agenda pública”, asegura Graciela.
Foto: AmecoPress
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Economía – Empleo y género – Trabajo doméstico; 12 de julio.16. AmecoPress