Hasta 7000 euros para que los hombres también concilien familia y trabajo
Se incrementan hasta 7.000 euros las ayudas para los hombres que reduzcan su jornada o soliciten una excedencia “como medida de acción positiva”. Las mujeres seguirán con un máximo de 3000 euros. Además, las trabajadoras asalariadas cuya pareja sea un autónomo podrán acogerse a las ayudas para costear los gastos derivados del cuidado de los hijos.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, explicó ayer en Toledo el contenido de las nuevas convocatorias de ayudas del Plan Regional para la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar que aprobó el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha en su última reunión.
En total, serán cerca de 7.000 las trabajadoras y trabajadores que podrán beneficiarse de estas ayudas, lo que supondrá una inversión de 6 millones de euros. Rodríguez anunció que sólo se realizará una única convocatoria, en lugar de las dos anuales que se venían llevando a cabo, para simplificar los trámites a los beneficiarios de las ayudas.
Estas ayudas, además de formar parte del Plan Regional para la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, se integran dentro del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha, en el que se contempla una inversión de 61 millones de euros en esta materia.
Parte de estas ayudas van dirigidas a compensar la pérdida de ingresos de trabajadores y trabajadoras que decidan ejercer sus derechos de conciliación a través de reducciones de jornada, excedencias o suspensiones contractuales, de forma que esa pérdida de salario no suponga una falta de estímulo para ejercer estos derechos.
Rodríguez resaltó que se han incrementado hasta los 7.000 euros cuando el solicitante sea un hombre “como medida de acción positiva para avanzar en la igualdad, para estimular que sean más los hombres que soliciten las ayudas y no sólo las mujeres”. Las dirigidas a las trabajadoras se mantienen en 3.000 euros.
El gasto del cuidado de los hijos
Las subvenciones también van dirigidas a cubrir los gastos derivados de los servicios de atención a hijos menores, acogidos o tutelados, con una cuantía máxima de 1.200 euros anuales, y de 3.600 entre las distintas convocatorias. “A través de estas ayudas cubrimos prácticamente el 50 por ciento de estos gastos”, señaló Rodríguez.
La consejera detalló que a esta línea de ayudas también pueden acogerse las trabajadoras desempleadas que estén realizando acciones formativas para reintegrarse en el mercado de trabajo, ya que “entendemos que la formación es el camino para que se incorporen a un puesto de trabajo”.
Además, y como novedad de esta convocatoria, las trabajadoras asalariadas y su pareja un trabajador autónomo también podrán beneficiarse de estas ayudas, complementándose así con las ayudas dirigidas a las trabajadoras autónomas en materia de conciliación que se recogen en el decreto de apoyo a los emprendedores.
Autonomías-Conciliación; 23 diciembre (08) AmecoPress