Feminismo y periodismo deben ir de la mano en una apuesta clara por la transversalidad en los contenidos

Madrid, 17 ene. 17. AmecoPress. La Facultad de Ciencias de la Información acogió el encuentro "Periodismo por Mujeres", organizado por estudiantes de cuarto curso de Periodismo miembros del programa La Cueva de Inforadio, en colaboración con el Instituto de Investigaciones Feministas de la UCM, la asignatura de Género de la Facultad y el colectivo Letras Feministas. La jornada ha contado con la presencia de las periodistas Magda Bandera, Montse Domínguez, Cristina Fallarás, Ana Pardo de Vera y Nuria Varela.

Entre las profesionales participantes en el encuentro se reunieron cuatro directoras de medios, algo que sigue siendo todavía excepcional como recordó la decana de Ciencias de la Información, Carmen Pérez de Armiñán. De acuerdo con sus datos, "de los 221 periódicos que hay en España, sólo 20 están dirigidos por mujeres, y de los 15 más importantes de papel, sólo uno, La Nueva España, cuenta con una directora".

De los 221 periódicos que hay en España, sólo 20 están dirigidos por mujeres

Eso es así a pesar de que los estudios de comunicación cada vez cuentan con más mujeres matriculadas, hoy en día más del 60%, un crecimiento exponencial desde el "28% de la primera promoción del año 1971". Por ello, es importante contar con espacios como este encuentro en el que responsables de medios digitales analizan los retos del feminismo y los medios de comunicación.

De todos modos, la decana ve que la tendencia está cambiando, y como muestra está la composición de la junta directiva de ATIC (Asociación de Universidades con Titulaciones de Información y Comunicación), ya que de sus siete miembros seis son mujeres "porque son decanas de otras tantas facultades de comunicación en España".

Según Cristina Fallarás, directora de Diario 16, "los medios, cuando hablan de las mujeres, hablan de esa pequeña élite que ha mejorado su vida", porque en realidad con la aparición de la globalización "se da un fenómeno que no había ocurrido jamás, que es que somos un producto industrial, y millones de mujeres son víctimas de la trata".

Magda Bandera, directora de La Marea, reconoce que en su medio de comunicación las cuatro principales figuras que rodean a la dirección son mujeres, pero eso sólo ha sido posible porque son una cooperativa que pueden hacer lo que quieren y no tienen que depender de grandes capitales externos.

La directora de Público, Ana Pardo de Vera, asegura que "hay gente que cree que estás ahí por ser mujer, para llamar la atención y ser noticia". Sin embargo, ella llegó al cargo por cumplir con una serie de requisitos y por estar ahí en el momento oportuno, "pero lo de ser mujer se dejó al margen". A pesar de eso, sí reivindica el serlo y formar parte de ese "11% de mujeres en los puestos de dirección de los medios de nuestro país", y asegura que todavía "hay machismo de todo tipo y ser mujer y dirigir un medio es muy complicado, porque los ataques se recrudecen, aunque también es un reto".

En este mundo donde el poder económico "es masculino y lo controla todo", el objetivo pasa por romper ese techo de cristal y por estar en los consejos de administración para "ser dueñas de los medios y poder tomar las decisiones reales".

Montserrat Domínguez, la directora de la edición española de El Huffington Post, coincide en señalar la "endogamia masculina" que existe en esos consejos, aunque considera que se ha empezado a romper ese techo. “Es importante que se sepa que hay mujeres al frente de los medios porque necesitamos referentes. Hemos roto un dique, pero eso no significa que hayamos logrado la igualdad”, ha subrayado Domínguez. Para ella, los medios digitales han roto unas barreras aún muy sólidas en los periódicos en papel y ha señalado que es más común ver a una mujer al frente de un diario digital. Por ejemplo, en el caso de La Marea, medio que dirige Magda Bandera, los cuatro puestos de mayor responsabilidad son mujeres. O en Público, donde la adjunta a la dirección, Virginia P. Alonso, es también mujer.

“No hay mujeres al frente de los medios porque no hay mujeres al frente del poder”, señaló Ana Pardo de Vera. Para las directoras, la ausencia de mujeres en los puestos directivos de los medios no es más que el reflejo de la sociedad donde el poder económico y político sigue estando profundamente masculinizado. Así lo corrobora Nuria Varela, actual directora de la editorial Hotel Papel, que coincidió en que “el poder es masculino”.

Para Varela aún queda mucho por hacer: “Hemos pintado las paredes, pero los cimientos no se han tocado”. Además, según ella el concepto de techo de cristal es un eufemismo: “Es un techo de hormigón”.

Las cuatro directoras han coincidido en que no solo vale con que las mujeres estén al frente de los medios, sino que es vital que los contenidos que se crean tengan perspectiva de género. En este sentido, feminismo y periodismo deben ir de la mano en una apuesta clara por la transversalidad en los contenidos.

Puedes ver todo el encuentro en este enlace.

Foto: archivo AmecoPress, de la publicación de La Cueva
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Medios de comunicación – Comunicación y género – Feminismo – Encuentros y jornadas; 17 enero. 17. AmecoPress