Con motivo del 8 de marzo:

FAECTA y AMECOOP-Andalucía reivindican la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

10 de marzo de 2011.

Por Redacción

Autonomías | Madrid | Situación social de las mujeres | Instituciones de igualdad | Políticas de Igualdad



Los colectivos consideran que es necesario aplicar la transversalidad en las políticas de género para conseguir cambios estructurales


Madrid, 10 marzo 2011. La Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA) y Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas (AMECOOP), consideran que es necesario aplicar la transversalidad en las políticas de género para conseguir cambios estructurales.

FAECTA y AMECOOP-Andalucía han redactado un manifiesto conjunto en el que se destaca el compromiso de ambas organizaciones con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En el manifiesto la federación de cooperativas y la asociación de mujeres cooperativistas han aprovechado la conmemoración del Día internacional de las Mujeres, para expresar públicamente su rechazo a las desigualdades que siguen existiendo en el siglo XXI entre mujeres y hombres.

Según se desprende del manifiesto, ambas organizaciones “defienden las políticas necesarias para que se produzcan cambios estructurales en nuestra sociedad que eliminen la discriminación y violencia que aun siguen persistiendo. Para ello consideramos que es necesario que se realicen políticas transversales en nuestras empresas y nuestras organizaciones”.

Respecto a la situación económica, las mujeres están siendo las más perjudicadas, tanto FAECTA como AMECOOP-A señalan que “colaboraremos para que no suceda como en crisis anteriores, donde las grandes perjudicadas han sido las mujeres. Afortunadamente llevamos un camino recorrido que no debemos deshacer, porque nos perjudicaría a todas las personas y a las generaciones venideras” destacan.

Entre los compromisos adoptados por estos colectivos para conseguir la igualdad real y efectiva en el sector cooperativo están: Contribuir al fortalecimiento del empresariado femenino dentro del cooperativismo y en la economía social, promover un concepto de calidad empresarial relacionado con la excelencia en la gestión mediante la introducción de políticas de igualdad e impulsar la implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en sus organizaciones y empresas.

Foto archivo AmecoPress.

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Autonomías – Instituciones de igualdad – Situación social de las mujeres – Políticas de igualdad; 10 marzo (11); AmecoPress

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