Extremadura: La Estrategia “Ser Empresaria” impulsa la inserción de la mujer en el tejido empresarial

Plasencia – Cáceres. 30 mar. 14. AmecoPress/Extremadura.- La directora de Formación para el Empleo, María José Nevado, ha subrayado las actuaciones incluidas en la Estrategia de emprendimiento femenino del Gobierno regional ‘Ser Empresaria’ para impulsar el papel y la presencia de la mujer en el tejido empresarial de la comunidad.

Así lo ha resaltado la directora durante la presentación de la jornada transfronteriza ‘Empresarias en directo en el espacio TRIURBIR’, que se está desarrollando en la Sala Verdugo de Plasencia y que tiene lugar en el marco del proyecto Red Nova Sostenible (Red de ciudades por la nueva economía, el empleo y la sostenibilidad).

En este encuentro se han dado cita la Organización Regional de Mujeres Empresarias Extremeñas (ORMEX) y la Asociación Comercial, Industrial y de Servicios de Castelo Branco, Idanha-a-Nova y Vila Velha de Rodao (ACICB), además de mujeres emprendedoras de ambos lados de La Raya que han relatado sus experiencias.

Durante su intervención, la directora ha recordado que ‘Ser Empresaria’ es una actuación transversal en la que participan la Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora, el Instituto de la Mujer de Extremadura, el SEXPE, la Dirección General de Desarrollo Rural, el Instituto de la Juventud de Extremadura, y en la que han colaborado un grupo de expertas asesoras de diversas asociaciones y fundaciones de mujeres de la comunidad.

Esta actuación integral para dar visibilidad a las empresarias, aumentar el emprendimiento entre mujeres y ayudar a la sensibilización en igualdad de género en el mundo empresarial, incluye medidas de apoyo económico y asesoramiento dirigidas a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar; formación adaptada a las necesidades reales en materias como liderazgo, creación de empresas, gestión empresarial en marketing; medidas para fomentar la cultura emprendedora femenina desde las edades más tempranas; y programas para el uso de las TIC.

También se contemplan medidas de apoyo económico y asesoramiento dirigidas a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, con acciones para una gestión más eficiente del tiempo o el impulso de empresas socialmente responsables que trabajen en ese objetivo de la conciliación, como ha recordado la directora.

Nevado también ha adelantado que dentro de la oferta de formación para ocupados que saldrá próximamente se incluye en los planes intersectoriales formación específica para el colectivo de autónomos, por lo que ha animado a las mujeres a beneficiarse de las herramientas de formación para ganar en competitividad y especialización.

Foto: Archivo AmecoPress.

Autonomías – Economía – Empleo y género – Empresarias – Encuentros y Jornadas. 30 mar. 14. AmecoPress.