Empresarias más jóvenes, y más preparadas
Las mujeres con iniciativa empresarial están cada vez más preparadas, emprendiendo actividades con un alto valor en el mercado. Pero todavía tienen que romper estereotipos, para lo que las Cámaras han planteado diferentes proyectos. Todo ello se ha debatido en la Comisión Mujer Empresa del Consejo Superior de Cámaras de Comercio que se reunió ayer en Córdoba.
La delegada del Gobierno andaluz, Isabel Ambrosio, destacó en el encuentro el espíritu emprendedor de las mujeres, que ha supuesto un aumento del número de empresas dirigidas por estas, por encima de la media europea y el hecho de que un 41% de las nuevas iniciativas empresariales en Andalucía están lideradas por mujeres, han dicho en nota de prensa.
Conclusiones
Entre las conclusiones de este encuentro se llegó a la necesidad de “fomentar y adaptar a las circunstancias actuales y futuras, los programas de apoyo a las mujeres empresarias y aumentar la valoración social de la figura de la mujer que emprende como signo de reconocimiento de capacidad propia”.
Formas de empleo femenino
Durante la reunión se analizó también el perfil de la actual mujer empresaria en España, de lo que obtuvieron dos figuras representativas. Por un lado está la trabajadora independiente que dirige un negocio, generalmente de hostelería, comercio o servicios, lo que le obliga a trabajar muchas horas y lo gestiona como autoempleo. Por otro lado se encuentran aquellas empleadoras que reúnen un grupo de mujeres jóvenes y con formación universitaria bajo un modelo empresarial predefinido.
En total son en torno a 1.087.000 mujeres en España trabajando por cuenta propia, lo que supone el 13 por ciento del empleo femenino. De ellas, según la situación profesional, el 60 por ciento son trabajadoras independientes, el 24 por ciento son empleadoras y el 2 por ciento restante pertenecen a cooperativas o socias trabajadoras de una sociedad laboral.
Cuatro de cada cinco trabajan en el sector servicios, principalmente en el comercio (el 30 por ciento), servicios a empresas (un 13 por ciento) y hostelería y restauración (un 12 por ciento).
Las mujeres empresarias que se han incorporado en la actualidad son más jóvenes y con un alto nivel de formación, lo que está ampliando el sector de actividades de servicios a empresas.
Apoyos
No todo está logrado. Las mujeres siguen teniendo obstáculos específicos en su carrera empresarial. Por ello ayer se presentaron varios proyectos camerales en los que la figura de la mujer emprendedora es protagonista, como el denominado “Rompe estereotipos y dale una oportunidad al talento”, del Consejo Superior, la Feria Virtual, de la Cámara de Oviedo o la iniciativa IWEC de la Cámara de Barcelona.
La Universidad y la Diputación de Córdoba presentaron su propuesta sobre la incorporación de las mujeres a la sociedad de la información. Carmen Pérez, de Cajasol, ha explicado la figura de los microcréditos para el inicio de la actividad empresarial, enfatizando en la importancia de este tipo de financiación.
Economía-Empresariado; 5 diciembre (08)