El Corte Inglés niega la jornada reducida a una madre de Girona alegando problemas por la crisis
El sindicato UGT de Cataluña ha demandado al centro Hipercor de Girona, del grupo El Corte Inglés, por negar a una de sus empleadas, madre de un niño, la jornada reducida que le posibilite compatibilizar sus labores profesionales con las personales. El sindicato denuncia que éste no ha sido el único caso y que la empresa vulnera constantemente los derechos de sus empleadas y empleados.
Desde UGT de Cataluña denuncian que la empresa Hipercor de Girona, perteneciente al Corte Inglés, se ha negado a otorgar a una de sus trabajadoras la jornada reducida, impidiendo así que ésta pueda compatibilizar su vida laboral y personal. Según ha señalado Óscar López, secretario de la Federación de Comercio y Hostelería del sindicato, en declaraciones a AmecoPress, “la petición de la empleada, no sólo se ha denegado, sino que también se han mofado y burlado”. Según denuncia López, “Jesús Cid, responsable de Recursos Humanos del Corte Inglés e Hipercor en Cataluña, contestó a la afectada que si no hubiera crisis le darían la jornada reducida”.
Desde UGT Cataluña consideran “intolerable y vergonzoso que una empresa como El Corte Inglés utilice este argumento para negarle a una trabajadora su derecho a la reducción de jornada por maternidad”. “El estado general de opinión respecto a la crisis no se puede aprovechar para auténticos abusos empresariales”, denuncian desde el sindicato.
López añade que es lamentable que empresas que son un hito comercial en nuestro país tengan y permitan este tipo de condiciones laborales a sus trabajadores, y más aún, a sus trabajadoras, que son mayoría.
Desde UGT Cataluña ya han denunciado el caso y están seguros de que los tribunales les dará la razón. “Les hemos puesto una demanda y hemos acudido al juzgado porque creemos que debe haber medidas que solucionen y amparen los derechos de las y los trabajadores ante casos como éstos”. “Esperamos y tenemos la seguridad de que vamos a ganarla, pero el problema ya no es ganar, sino la humillación que siente la trabajadora. Con las condiciones laborales en esta empresa, a las y los empleados se les hace complicado aguantar aquí”, subraya el sindicalista.
Éste no ha sido el único caso que UGT ha denunciado en el Hipercor de Girona. Hace siete meses a dos de sus trabajadoras, que también pidieron la jornada reducida, les negaron sus derechos en la empresa. Como el mismo López añade, en estos dos casos las razones fueron “organizativas”. Lo llevaron a los juzgados y ganaron el caso pues, como continúa Óscar López, “no tenían argumentación alguna y cayó por su propio peso”.
Economía - Empleo y género - 22 octubre (08) - AmecoPress