El 90% de los españoles no reconoce los valores y cualidades de la mujer
Así lo demuestra el primer estudio realizado en nuestro país sobre el reconocimiento social de la mujer, el cual pone de manifiesto la falta de consideración que todavía sigue padeciendo el género femenino en la actualidad y nos desvela las claves de cómo son percibidas las mujeres españolas en el siglo XXI.
La investigación ha sido realizada por la empresa Ausonia sobre una muestra de más de 3.000 personas de ambos géneros y con edades comprendidas entre los 18 y los 55 años.
Con la opinión de los entrevistados se trató de averiguar el grado de reconocimiento que reciben las mujeres; los valores y cualidades por los que son identificadas; qué valores y capacidades son más reconocidos y en qué ámbitos; y, qué figuras son más reconocidas y de qué manera se las reconoce.
Para Alicia Fernández, responsable del estudio, “era necesario demostrar con cifras una situación que ya era ‘vox populi’, pero sobre la que queríamos llamar la atención dados sus efectos, y ayudar a poner nuestro granito de arena para lograr un cambio de actitud”.
La falta de reconocimiento es una realidad
9 de cada 10 españoles (90%) admiten que no se reconocen los valores y cualidades de la mujer en nuestra sociedad, independientemente de si son madres, hermanas, amigas o compañeras de trabajo. Ante esta situación, no es raro que el 96,5% de las mujeres españolas considere que, pese a haber experimentado avances, no se valora suficientemente su aportación a la sociedad, dato que corroboran el 81,5% de los hombres.
Esta falta de reconocimiento de la labor de las mujeres provoca en ellas desánimo y desmotivación. 7 de cada 10 españolas los sufren (73,4%), así como falta de confianza en sí mismas (50,5%) y un sentimiento de impotencia (47,5%).
Según la psicóloga Mariona Martorell, “aunque en los últimos años se ha avanzado mucho en la búsqueda de la paridad de tareas frente al hombre, el papel multidisciplinar de la mujer, tanto la que trabaja fuera de casa como la que no, sigue suponiendo todavía un reto para encontrar el equilibrio. Todo ello le genera una gran frustración cuando realiza multitud de labores que no le son recompensadas de ninguna manera”.
Los valores más propios de las mujeres no son considerados importantes en el ámbito profesional. Así, mientras su capacidad de sacrificio es considerada muy importante a la hora de cuidar y educar hijas e hijos por un 71,3% de los encuestados; en el mundo laboral, el porcentaje de entrevistados que la consideran importante desciende al 28,7%. Lo mismo sucede con la generosidad que es valorada en un 52,6% en las relaciones de pareja pero tan sólo un 10,9% en su vida profesional.
Para Mariona Martorell, “este hecho responde a una herencia histórica que aún parece perdurar por la que los valores que se identifican con la mujer actual, y que se le reconocen más, parten de valores y capacidades asociadas a ámbitos como el cuidado y la educación de los descendientes o la organización del hogar. Y en este sentido, los valores y capacidades más propios de la mujer y que son claramente importantes en el desempeño del trabajo, no se muestran relevantes para el mismo”.
El estudio ha profundizado sobre los valores y capacidades que se perciben como intrínsecos y propios del género femenino. De éstos se desprende que para 8 de cada 10 españoles (86,8%) el valor más característico de las mujeres es la sensibilidad, seguido del instinto de protección (85,4%), la intuición (81%), la realización de múltiples tareas a la vez (78,3%), el espíritu de sacrificio (76,4%) y la capacidad de diálogo y escucha (69,5%). Sin embargo, el valor menos asociado a las mujeres es el individualismo (21,6%).
De estos datos se deduce que el papel de las mujeres más reconocido siga siendo el de madre y no el de trabajadora, que suele ser infravalorada por sus compañeros hombres. De hecho, 6 de cada 10 encuestados no valoran la capacidad femenina de realizar múltiples tareas en el ámbito laboral.
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Sociedad – Situación social de las mujeres – 30 enero, 08 (AmecoPress)