“Debemos teñir, con perspectiva de género, el trabajo de prevención de riesgos laborales”
Madrid, 27 Abr. 11. AmecoPress. Este es uno de los retos que planteó la titular de la Secretaría de Estado para el empleo en el seminario ‘Mujeres, condiciones de trabajo y salud’ efectuado durante la mañana de hoy en la sede del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y, en el que se puso de manifiesto el interés por mejorar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras y por darle visibilidad y mayor importancia a su estado de salud y seguridad.
En vísperas de la conmemoración, este 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, llevaron a cabo el seminario ‘Mujeres, condiciones de trabajo y salud’ para, según las palabras de María Luz Rodríguez, Secretaria de Estado para el Empleo: “tomarlo como un motivo para renovar votos en la lucha contra la siniestralidad laboral”.
Rodríguez puntualizó que este año la conmemoración está dedicada a “lo que le pasa a las mujeres en el trabajo, a visibilizar la salud y la seguridad en el trabajo de las mujeres”. Recalcó la importancia que reviste el elevado número de mujeres que se ha incorporado al mercado de trabajo retribuido al afirmar que: “más de ocho millones de mujeres se encuentran trabajando lo cual representa casi la mitad de la población trabajadora del país, lo cual representa un logro en positivo”.
No obstante quiso hacer un llamado de atención a la cara “oscura” dentro del espacio que se han abierto las mujeres en el mercado laboral al recordar que las mujeres suelen trabajar en determinadas profesiones u ocupaciones “que son menos que las que ocupan los hombres” o segregación horizontal y además ocupan los puestos más bajos de las categorías profesionales de las empresas o segregación vertical.
A estas segregaciones se aúnan, según la Secretaria de Estado, las condiciones de trabajo a las que están expuestas las mujeres. Según la última encuesta nacional de condiciones de trabajo, las mujeres sufren de una mayor exposición a posturas estáticas y a movimientos repetitivos mano-brazo, así como mayor exposición a tareas de atención al público, a tareas repetitivas o reiterativas y a la simultaneidad de tareas que los hombres.
Indicó Rodríguez, que la condiciones a las que se exponen las mujeres se reflejan en sus condiciones de salud “y por eso no es raro que más de 73 por ciento de las mujeres que participaron en la encuesta presenten molestias osteomusculares atribuibles a posturas y esfuerzos derivados del trabajo, además este tipo de dolencia se va incrementando mientras se van agregando los requerimientos físicos a los factores de carga mental.
Asimismo la citada encuesta arroja que las mujeres son más vulnerables a síntomas de alteraciones de sueño, cansancio, cefaleas y estrés. A esto se unen además las demandas que también se producen en el entorno familiar y social de las mujeres”, resaltó.
También habló de la conciliación de la vida profesional y familiar que recae mayoritariamente en las mujeres lo cual las expone a una “doble jornada” lo cual lleva considerar la maternidad como un obstáculo para la vida profesional de las mujeres.
Hizo hincapié además en los datos de siniestralidad laboral de las mujeres en el año 2010 en el que se registraron más de 191 mil accidentes de trabajo en jornada que afectaron a mujeres y se notificaron también más de tres mil quinientas enfermedades profesionales que afectaron a mujeres.
La idea de hablar de estos datos según la Secretaria de Estado, es “que se sepan porque rara vez se sabe cuáles son los riesgos a los que habitualmente están sometidas las mujeres en el trabajo; porque rara vez se conocen las enfermedades profesionales que afectan a las mujeres”, dijo.
“Pero no solo es un ejercicio de visibilidad sino de hacer un llamado a la reflexión para la creación de una nueva estrategia de salud y seguridad laboral en el país y las condiciones de seguridad, salud y las condiciones de trabajo de las mujeres debe entrar en esa reflexión y de la nueva estrategia, hay algunos retos para llegar a esta estrategia y el primero que debemos tener en cuenta es el de teñir este trabajo del empleo y la prevención de riesgos, de perspectiva de género”, afirmó.
Fotografías AmecoPress
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Economía – Empleo y género – Conciliación; 27 abril (11)