Brecha salarial

Son dos reglamentos, uno para exigir transparencia retributiva y el otro sobre planes de igualdad en las empresas

La crisis sanitaria y los contratos fijos-discontinuos son la combinación perfecta para el desamparo de monitoras escolares ante la Administración Pública

Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO

Las mujeres tienen dificultades para encontrar un empleo, sufren segregación y se enfrentan a obstáculos para acceder a los puestos de mayor responsabilidad

Las ministras de Trabajo e Igualdad han explicado este jueves los detalles de los dos reglamentos desarrollados en el marco del diálogo social, sobre igualdad retributiva y planes de igualdad. La patronal se ha desmarcado del acuerdo

Son aquellas que han cursado estudios relacionados con las Ciencias, la Tecnología, la Ingeniería, la Arquitectura y, cómo no, las Matemáticas

40 mujeres seleccionadas han participado en un curso presencial de especialización en Inteligencia Artificial. Su objetivo es mejorar la empleabilidad de las mujeres en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación. Aprendieron machine learning, deep learning, procesamiento de lenguaje natural, análisis de grandes volúmenes de datos y Business Intelligence

Según el World Economic Forum, a nivel mundial el 70% de la fuerza laboral del sector sanitario son mujeres. No obstante, los órganos de gobierno en este sector son mayoritariamente masculinos: más del 73%, pudiendo llegar al 95% en países con ingresos medios y bajos

Buscan posponer el juicio, además de tratar de apelar el fallo del juez Gary Klausner y piden la equiparación de sus ingresos a los de los internacionales masculinos

Un reciente informe destaca que las mujeres representan solo el 26,2% de los puestos de mandos medios, a la vez que ninguna empresa periodística argentina encuestada tiene políticas de igualdad de género