Bershka asume un Plan de Igualdad en el que se reconoce la conciliación a parejas de hecho
Madrid, 12 jun. 14. AmecoPress. USO-Madrid ha firmado esta semana el primer Plan de Igualdad de la empresa Bershka BSK España SA, perteneciente al grupo Inditex, en el que, entre otros puntos, se reconoce la conciliación a parejas de hecho y la adaptación de la jornada a los estudios.
Representantes sindicales de USO-Madrid, resto de sindicatos con representación en la empresa, y la empresa Bershka BSK España SA, del grupo Inditex, firmaron el Plan de Igualdad que garantiza los derechos de conciliación a parejas de hecho y considera como retribuidos los permisos para acompañar a consulta médica a las personas dependientes.
Del mismo modo, establece “la posibilidad de reducción de jornada y/o adaptación de la misma (sin reducirla) temporalmente por estudios oficiales y debidamente acreditados”. Algo valorado como “de gran importancia”, por USO-Madrid, al tener una plantilla donde los estudiantes son mayoría.
En el ámbito de la violencia de género, el plan señala que “se facilitará la adaptación de la jornada, el cambio de turno o la flexibilidad a mujeres víctimas de violencia de género”, y “no computará como absentismo las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por la situación física o psicológica derivada de la ese tipo de violencia”.
Respecto a Selección y Promoción, se estipula que “la empresa intentará establecer una jornada mínima diaria de cuatro horas” y que ante las nuevas aperturas, campañas especiales, y vacantes en general, tengan prioridad las personas de la plantilla actual que quieran trasladarse o aumentar su jornada.
Pedro J. Gómez, secretario general de la sección sindical de USO-Madrid en la empresa, se muestra “satisfecho de la firma y del interés que al fin han mostrado el resto de sindicatos”. Gómez aclara que este Plan de Igualdad no había existido en Bershka desde la Ley de Igualdad de 2007.
Foto: Archivo AmecoPress
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Comunicados - Economía – Empleo y género – Políticas de Igualdad - Conciliación; 12 junio. 14. AmecoPress