La consejería de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha destinará 2,2 millones de euros a fomentar medidas de conciliación de la vida personal y laboral en las empresas. Concretamente, con esta cantidad se subvencionarán tres líneas de actuación: la elaboración de Planes de conciliación, el desarrollo de los mismos y la formalización de contratos de trabajo para la sustitución de trabajadores y trabajadoras que hagan uso de sus derechos para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Estas medidas están incluidas en el Plan Regional para la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal 2007-2010 de Castilla-La Mancha.

Autonomías – Conciliación – 6 febrero, 08 (AmecoPress)