Sábado, 17 de noviembre de 2018.

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Pacto Andaluz por la Igualdad de Género

Elaborado por el Consejo de Participación de las Mujeres y el Gobierno regional

Autonomías, Instituciones de igualdad, Políticas de Igualdad, Madrid, Lunes 20 de mayo de 2013, por Redacción AmecoPress/Andalucía


Madrid, 20 may. 13, AmecoPress. El presidente de la Junta, José Antonio Griñán, presentó el Pacto Andaluz por la Igualdad de Género, elaborado por el Consejo de Participación de las Mujeres y el Gobierno andaluz, un documento que contiene más de medio millar de propuestas.

En la presentación Griñán denunció que "la crisis ha exacerbado las desigualdades" entre hombres y mujeres, que "siguen sufriendo una mayor tasa de paro, padecen mayor precariedad laboral y reciben una menor retribución salarial que los hombres por trabajos equivalentes" y que, además, en el ámbito familiar "están sufriendo especialmente las dificultades derivadas de los recortes que se están produciendo en prestaciones sociales".

Asimismo, el presidente de la Junta alertó sobre los "retrocesos" en la lucha por la igualdad y recalcó la obligación de los poderes públicos no sólo de promover la igualdad legal de hombres y mujeres sino además de garantizar la "no discriminación" real entre ambos, un aspecto que ha considerado "clave" del Pacto.

Lucha contra la violencia de género y maternidad libre

Respecto a la lucha contra la violencia de género, Griñán apuntó que la Junta va a "seguir mejorando todas las herramientas y servicios disponibles para amparar y proteger a las víctimas", con la próxima firma de "un nuevo procedimiento de coordinación institucional con el fin de dotar de mayor efectividad a nuestros recursos".

Sobre la sanidad pública, Griñán anunció que no se deben "permitir regresiones en los derechos de las mujeres" y, en ese sentido, desde Andalucía "vamos a seguir defendiendo la capacidad de la mujer a decidir sobre su maternidad, es decir, el derecho a una maternidad libre".

Por su parte, la consejera de la Presidencia e Igualdad, Susana Díaz, destacó que el Pacto por la Igualdad "reconoce el camino andado y refuerza los pasos que se han dado" en esta materia, al tiempo que reconoció que también "nos impulsa a dar el salto para garantizar la igualdad real, entre hombres y mujeres, a la que aspiramos".

Díaz, que subrayó que este acuerdo "ha nacido desde el consenso y el diálogo", valoró su importancia ya que "sin igualdad no hay desarrollo" e "invertir en igualdad es invertir en futuro y justicia social".

Principales aspectos

El Pacto Andaluz por la Igualdad ha sido elaborado con la máxima participación de la ciudadanía a través del Consejo de Participación de las Mujeres, que ha aportado más de 500 propuestas. Fruto de esta participación ciudadana, el documento engloba los compromisos que ha adquirido la Junta de Andalucía con la ciudadanía en materia de igualdad para los próximos años, todas ellas agrupadas en diez líneas de trabajo.

Salud y bienestar. La Junta se compromete a mantener el sistema de salud público con enfoque de género, medida en la que se encuadra la demanda de que se mantenga intacta la Ley de Salud Sexual y Reproductiva e Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Ley de Dependencia. El Gobierno exige su mantenimiento por los beneficios directos sobre las personas más necesitadas de apoyo y porque afecta fundamentalmente a las mujeres, que han asumido tradicionalmente un trabajo no remunerado que con esta norma se veía reconocido.

Prostitución. El documento defiende el establecimiento de medidas efectivas contra la prostitución y la penalización del proxeneta y el cliente. Y se insta a los medios de comunicación a no anunciar este tipo de servicios.

Violencia. El Pacto por la Igualdad propone la creación de una ventanilla única para la atención y protección de mujeres y menores víctimas. También se pide que los juzgados de violencia suspendan el régimen de visitas en los casos en que las víctimas se encuentren acogidas en el Servicio Integral de Atención y Acogida por motivos de seguridad.

Economía y empleo. El acuerdo apuesta por reconocer la contribución del trabajo doméstico no remunerado a la economía productiva, incrementar la participación de las mujeres en los programas y planes de empleo, promover medidas tendentes a eliminar la segregación horizontal y vertical y promover la permanencia y promoción de las mujeres en el mercado de trabajo.

Igualdad laboral. Las personas responsables del documento abogan por fomentar la responsabilidad social de las empresas y la negociación colectiva como instrumentos impulsores de la igualdad. Entre las medidas concretas, se incluye la implantación de planes de igualdad en compañías con menos de 250 personas trabajadoras, facilitar el acceso de las mujeres del medio rural andaluz a las tecnologías de la información e incentivar y bonificar la contratación de mujeres jóvenes y mayores de 40 años, entre otras medidas.

Conciliación y corresponsabilidad. En estos aspectos, se promoverán la aprobación del permiso de paternidad igual e intransferible y un modelo de relaciones laborales y empleo de calidad. También se reforzarán los recursos públicos para favorecer la idoneidad de cambios en la organización del trabajo y en horarios laborales.

Educación. Entre otras propuestas, se incluyen que los libros de texto aborden la lucha de las mujeres por los derechos de la ciudadanía, programas específicos de coeducación dirigidos a las familias, la edición de materiales educativos con criterios de igualdad y lenguaje incluyente, garantizar contenidos y actividades sobre el significado y alcance de la igualdad de oportunidades, fomentar la formación en género, garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos directivos del sistema educativo andaluz y apostar por el mantenimiento de la asignatura Educación para la Ciudadanía. También en el ámbito educativo, el documento plantea campañas contra los juegos sexistas y defender la supresión de subvenciones a los colegios que segreguen por sexo.

Administración. Se exigirá el cumplimiento del Estatuto en lo que se refiere a la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los órganos. También se defenderá el mantenimiento de los centros municipales de atención a las mujeres, en riesgo de desaparición con el anteproyecto de reforma de la Administración local.

Cultura y deporte. Introducción de cambios en los reglamentos federativos que generalicen la práctica en equipos mixtos, establecimiento de incentivos fiscales específicos para el patrocinio del deporte femenino de empresas y entidades privadas, divulgación de la producción y organización de iniciativas culturales y artísticas que tengan a las mujeres como protagonistas y establecimiento de políticas activas de ayuda.

Fotos archivo AmecoPress, cedida por el departamento de comunicación de la Junta de Andalucía

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Pie de foto: 1) Foto de familia en la presentación del Pacto por la Igualdad

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Autonomías – instituciones de igualdad – políticas de igualdad; 20 mayo (13); AmecoPress




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