Castellón: “La brecha salarial entre hombres y mujeres, autóctonas e inmigrantes”
Madrid, 15 noviembre 2011. La Asociación Mujeres Inmigrantes en Castellón (AMUINCA), con el patrocinio de la Dirección General de Familia y Mujer de la Consellería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, impartió el pasado 14 de noviembre la charla-coloquio “La brecha salarial entre hombres y mujeres, autóctonas e inmigrantes”.
No obstante, esta brecha entendida como la diferencia salarial existente entre lo que cobran, de media, hombres y mujeres por el mismo trabajo realizado, revela la discriminación de género y la segregación ocupacional en el puesto de trabajo.
En la charla se trataron diversos conceptos como desigualdad, discriminación directa e indirecta, segregación vertical y horizontal, entre otros; así como la normativa vigente en materia de igualdad retributiva, la situación del mercado de trabajo y los factores condicionantes para el acceso de las mujeres al mismo.
En conclusión como medidas para prevenir y eliminar la desigualdad retributiva se apuesta por empezar con la identificación de las desigualdades para lo cual es necesario contar con datos desagregados por sexo y elaborar estadísticas que permitan el análisis comparado de las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras, según categorías o grupos profesionales; revisar la clasificación profesional; realizar y difundir las buenas prácticas en las organizaciones; actuar sobre estereotipos y tradiciones.
Un tema importante que develó esta charla, es que existen pocos estudios e investigaciones sobre los trabajadores y trabajadoras inmigrantes en cuanto a datos estadísticos, cuestión que dificulta mostrar las diferencias salariales entre géneros.
Fotos AmecoPress.
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Sociedad – Mujeres inmigrantes – género y desarrollo – Empleo y género; 15 noviembre (11); AmecoPress