Aprobada en Extremadura la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres
Madrid, 14 mar. 11. AmecoPress. El pasado 10 de marzo fue aprobada en la Asamblea de Extremadura la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres. Extremadura Entiende pudo asistir a su discusión y posterior aprobación. En el desarrollo del debate en el Pleno de la Asamblea fue defendida la inexistencia de las desigualdades de género o todas aquellas desigualdades derivadas de la interseccionalidad de género con otros componentes identitarios como ser gitana, inmigrante, lesbiana, transexual o discapacitada. La asociación asegura que estos argumentos no hacen si no reforzar la necesidad de dicha ley.
Extremadura Entiende asegura que quienes defienden esta postura viven “tan alejados de la realidad real de la calle que sorprende”. Muchas de esas mujeres del siglo XXI a las que Extremadura Entiende representa y da voz, y otras muchas con las que comparte espacios de trabajo, socialización y reivindicación, vivencian todos los días discriminaciones disfrazadas de cotidianeidad, invisibilizaciones, rechazo social entre ciertos sectores, chistes lesfóbicos y transfóbicos, dificultades para acceder al trabajo, comentarios y miradas denigrantes y un largo etcétera. No son las únicas.
Si bien es cierto que las cotas de paro con cara de mujer son altas como aludía alguna diputada, Extremadura Entiende quiere analizar cuanto han mejorado las posibilidades de acceso al trabajo en las últimas décadas. La defensa que Clara Campoamor hizo de la equiparación de las mujeres en cuanto a derechos y obligaciones con los hombres así como del voto universal fue decisiva para avanzar en la lucha por la igualdad. Extremadura Entiende recuerda que no fue suficiente “y siguen sin ser suficientes los esfuerzos hechos hasta ahora”.
Según la asociación no hay que conformarse con poder acceder al empleo, elemento fundamental y por el que hay que seguir luchando, sino que es necesario el acceso en igualdad de condiciones tanto profesionales como económicas atendiendo a la condición integral de personas. Es imprescindible poder conciliar tiempo laboral, personal y familiar, cualesquiera que sea la forma que adopten las familias. Es necesaria una sanidad, unos servicios sociales y unas administraciones que no se centren sólo en dar empleo sino que atiendan a las personas en todas sus dimensiones y necesidades y que discriminen positivamente a todos aquellos colectivos a los que la sociedad, con mayor o menor conciencia, “castiga”.
Extremadura Entiende se congratula que la ley salga adelante así como del debate suscitado en el Pleno de la Asamblea extremeña, que no hace más que reforzar la idea de la necesidad de la misma, como necesaria consideran la futura aprobación de lo que ahora es el Anteproyecto de Ley para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
Fotografía archivo AmecoPress
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