Salud, trabajo e igualdad de género
Los cambios acaecidos en la sociedad como consecuencia de la incorporación de la mujer al mercado de trabajo obligan a revisar el concepto de salud laboral y a estudiar las connotaciones que se dan en el ámbito profesional de las mujeres. Ése ha sido el objetivo de las I Jornadas Andaluzas sobre Género y Salud Laboral celebradas esta semana en Sevilla.
La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Soledad Ruiz, y la directora del Instituto Andaluz de Seguridad y Salud Laboral, Esther Azorit, fueron las encargadas de inaugurar esta cita con la prevención de riesgos laborales en femenino a la que acudieron más de 350 participantes del sector de la prevención y salud laboral, y en la que también estuvo presente Esperanza Perea, directora general de Fomento del Empleo del SAE.
El objetivo de las jornadas pasaba por hacer llegar a los participantes la importancia que tiene la incorporación de la perspectiva de género en las políticas de prevención de riesgos laborales. Para ello, y mediante conferencias, se analizaron temas como la salud laboral en los sectores feminizados y el marco legal sobre salud laboral en España y Europa. Entre los ponentes, destacar la presencia de Luis Tomás García, diputado del Congreso, e Inmaculada Mateo, de la Escuela Andaluza de Salud Pública de Granada.
Según Esther Azorit, “las características físicas, psíquicas y biológicas, determinan que, en algunos casos, las actividades o tareas que desarrollan hombre y mujeres sean diferentes”. Y es que como afirmó Azorit, “no son sólo suficientes las medidas incentivadoras de empleo para mujeres, sino que también es fundamental tener en cuenta la consideración de cada puesto de trabajo acorde con las características de la persona que lo realiza”.
En este sentido, recordó que el Plan General para la Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía, que constituye la “hoja de ruta” de la política preventiva de la Junta, cuenta con acciones destinadas a la evaluación de las condiciones de trabajo de la mujer. Asimismo, anunció que, para tener un conocimiento más profundo de la situación de los puestos de trabajo y de las distintas situaciones de riesgos, en los próximos días se convocará un concurso para la realización de la Primera Encuesta Andaluza sobre Condiciones de Trabajo, a partir de la cual podrán desarrollarse políticas concretas adaptadas nuestra realidad actual, que se realizará teniendo en cuenta el género.
Con respecto a las jornadas, la directora del Instituto Andaluz de Seguridad y Salud Laboral afirmó que la intención de ambas consejerías -Empleo e Igualdad y Bienestar Social- es dar “continuidad” a la celebración de esta cita y “poner una jornada similar en cada una de las provincias andaluzas para sensibilizar sobre la importancia de la perspectiva de género a la hora de hablar de prevención de riesgos laborales”.
La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Soledad Ruiz, manifestó, por su parte, la importancia de abordar la dimensión de género en esta materia tanto para la definición de políticas como para determinar las estrategias de intervención en los ámbitos de la investigación, evaluación y prevención, teniendo en cuenta que “el índice de feminización de accidentes en Andalucía se fija en el 20,9%” de los acaecidos. “Es preciso poner en marcha políticas alejadas de ese modelo asexual que promuevan la seguridad de la mujer en el trabajo”, apuntó.
“A las mujeres nos ha costado romper barreras para acceder al empleo, pero una vez que hemos accedido al mundo laboral la realidad es que todavía lo hacemos no sólo en peores condiciones económicas sino también en seguridad laboral. Por este motivo ambas direcciones generales están investigando conjuntamente sobre la relación que existe entre trabajo, salud y género”, destacó Soledad Ruiz.
Fotos cedidas por el Instituto Andaluz de la Mujer. Pie de foto: Esther Azorit, directora del Instituto Andaluz de Seguridad y Salud Laboral, y Soledad Ruiz, directora del Instituto Andaluz de la Mujer.
Autonomías- empleo y género; 30 octubre (07) AmecoPress