La Generalitat de Cataluña firma convenios con empresas para la contratación de víctimas de la violencia y de la prostitución
Más de 400 personas participan en el proceso, de las que 39 ya han encontrado trabajo
Madrid, 25 nov (10). AmecoPress. La Generalitat de Cataluña apoya y da formación a 433 mujeres que han sufrido o sufren violencia de género a través de la firma de varios convenios con empresas para su contratación. En concreto se ha contratado ya a 39 mujeres, 22 en situación de violencia y/o riesgo de exclusión social y otras 17 que han ejercido o ejercen la prostitución.
El Departamento de Trabajo ha firmado convenios de colaboración con diversas empresas para favorecer la formación y la contratación de mujeres en situación de violencia de género y/o en riesgo de exclusión social. La suscripción de estos convenios implica que las empresas se comprometen en contratar mujeres que se encuentren en esta situación.
Para hacerlo, cada una de las empresas que participan en este proyecto determinan los perfiles profesionales de los puestos de trabajo que ofrecen, así como las necesidades formativas y de soporte que habrá que promover para que estas mujeres se puedan insertar laboralmente en estos puestos de trabajo. El Departamento de Trabajo, por su parte, se compromete a seleccionar, formar y proporcionar a las candidatas más adecuadas para estos puestos de trabajo.
Por el momento se ha contratado a 22 mujeres en situación de violencia y/o riesgo de exclusión social. Un total de 387 mujeres han participado en los itinerarios personalizados de inserción laboral impulsados por el Departamento de Trabajo dirigidos a mujeres que sufren o han sufrido violencia de género.
Al elaborar los itinerarios se tienen en cuenta los posibles problemas psicológicos, como el miedo y la baja autoestima que a menudo sufren estas mujeres, y que pueden suponer una dificultad añadida para su inserción laboral. Por este motivo se llevan a cabo acciones orientadas a reforzar su confianza en ellas mismas y en sus capacidades.
Hayan tenido o no una experiencia profesional previa, con el soporte de los técnicos y técnicas de estas entidades se identifican las competencias y habilidades de cada mujer por potenciarlas, y si es preciso se complementan con formación. Aparte, las entidades cuentan con prospecciones laborales para identificar ofertas que puedan encajar con el perfil profesional de cada mujer.
Junto a este programa, se ha puesto en marcha el itinerario integral de asesoramiento, orientación e inserción laboral para 24 mujeres que han ejercido o ejercen la prostitución, de las que han accedido ya al mercado laboral.
Por otra parte, el Departamento de Trabajo ha puesto en marcha dos Mesas laborales, en colaboración con el Instituto Català de las Mujeres para favorecer la inserción laboral de mujeres en situación de violencia de género al Campo de Tarragona y en las Comarcas del Poniente.
El objetivo de estas mesas es primordialmente diseñar un nuevo y único circuito territorial de inserción, de manera que los diferentes agentes sociales y todas las entidades públicas o privadas que intervienen en la atención a estas mujeres sepan dónde dirigir a cada mujer y para qué acción concreta, dentro del abanico de servicios y recursos disponibles en cada territorio, para facilitar su integración al mercado de trabajo.
Fotos: archivo AmecoPress
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