Igualdad firma convenios con empresas para la incorporación laboral de víctimas de la violencia machista
Las empresas se comprometen a garantizar el entorno adecuado, favoreciendo la formación y garantizando la privacidad
Madrid, 23 nov (10). AmecoPress. El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha firmado un total de 13 convenios para la inserción laboral de mujeres víctimas de la violencia de género con distintas empresas, fundaciones y asociaciones empresariales.
Durante el acto, la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha destacado que “las mujeres somos la mitad de la población y aspiramos a ser la mitad de la vida pública, la mitad de las decisiones, porque no hay nación democrática ni desarrollada sin incorporar a la mitad de la población”.
Esta firma se engloba en las acciones programadas en torno al 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género. Pajín ha subrayado que la firma de este convenio quiere expresar “de forma clara y nítida que de la violencia de género se sale, se puede salir, y de hecho miles de mujeres lo consiguen todos los años en España”.
Ha destacado además que lograr un puesto de trabajo es esencial para prevenir el agravamiento de situaciones de violencia de género por traducirse en el desarrollo de la autonomía de las víctimas, además de un elemento de recuperación y rehabilitación de las plenas capacidades de las mujeres víctimas de violencia.
El objetivo de estos convenios es mejorar la atención integral a las víctimas de violencia de género y su inserción en el mercado de trabajo, con el fin de articular los mecanismos necesarios para que las víctimas puedan romper el círculo de la violencia y comenzar a tomar las riendas de su propia vida.
A través de estos convenios, el Ministerio se compromete a colaborar con las empresas en el impulso y desarrollo de medidas de sensibilización, particularmente en el entorno laboral. Los convenios no conllevan aportaciones económicas.
Las empresas firmantes, por su parte, se comprometen a colaborar en la difusión de campañas de sensibilización y prevención de la violencia de género, además de incorporar en sus plantillas a víctimas de la violencia, ocupándose de sus especiales circunstancias tales como su formación y la garantía de su confidencialidad.
Fotos: archivo AmecoPress
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Pie de foto: Leire Pajín
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Economía - Instituciones de Igualdad - Violencia de Género - Empleo y Género - Empresariado; 23 noviembre (10), AmecoPress