Rechazada la modificación de la Ley de Igualdad para reinstaurar la Escala Femenina

15 de septiembre de 2010.

Por Elena Duque

Madrid | Estado Español | Empleo y género | Legislación y género



Según el PSOE, la Ley no obliga a las mujeres a trabajar en cáceles masculinas


Madrid, 15 sep (10). AmecoPress. El Pleno del Congreso de los Diputados ha rechazado la proposición de ley presentada por el Partido Popular para modificar el contenido de la Ley de Igualdad con el fin de volver a instituir la Escala Femenina en el funcionariado de prisiones.
 
El grupo popular considera en su solicitud que el texto de la Ley de Igualdad daña a las funcionarias de prisiones al suprimir las Escalas Femenina y Masculina, que permitían a las y los funcionarios trabajar sólo en cárceles de mujeres o de hombres respectivamente.
 
Ambas fueron eliminadas al entrar en vigor la Ley en 2007. Desde ese momento, hombres y mujeres pueden trabajar indistintamente en una u otra penitenciaría. Esto ha generado el rechazo de algunas agrupaciones de mujeres, que reclaman su derecho a seguir trabajando sólo en cárceles femeninas, labor para la que reclaman que opositaron específicamente y consiguieron una plaza pública determinada.
 
La Asociación de Funcionarias Anteriores a la Unificación en Prisiones, AFAUP, recuerda que la oposición que superaron fue más difícil que la masculina porque había menos plazas, y consideran que la eliminación de la Escala Femenina ha ignorado este proceso en detrimento de las cerca de dos mil mujeres que trabajan en los centros penitenciarios.
 
En defensa de la aplicación de la ley, el Partido Socialista ha mantenido que “a ninguna mujer se le obliga a cambiar de puesto si este no es su deseo”. Sin embargo, la objeción de conciencia no está regulada, otra de las exigencias que mantiene AFAUP. Si una funcionaria es instada a trabajar en una cárcel masculina, por el momento carece del respaldo legal para negarse.
 
Desde la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias no han querido realizar declaraciones al respecto, alegando que desde el organismo “no se valoran las leyes, sino que se cumplen”.
 
 
Fotos: archivo AmecoPress
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Pie de foto: Logotipo de AFAUP
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Estado Español - Empleo y Género - Legislación y Género; 15 septiembre (10), AmecoPress
 

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