UGT valora el amplio respaldo político obtenido por el Proyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social
UGT (Unión General de Trabajadores) valora el amplio consenso político alcanzado en el Congreso de los Diputados con la aprobación del Dictamen del proyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, apoyo que espera se repita en el Senado, en la medida en que este proyecto refleja el acuerdo social alcanzado, por Gobierno, sindicatos, empresarios, el 13 de julio de 2006.
El sindicato considera que las medidas son equilibradas, mejoran el sistema, lo adaptan a la realidad y a las demandas sociales y garantizan su sostenibilidad. Las mejoras que incorpora se suman a otras que refuerzan nuestro Estado de Bienestar, como la importante subida de las pensiones mínimas, las que establece la Ley de Dependencia o las que contempla la Ley de Igualdad en materia de maternidad y paternidad y conciliación de la vida laboral.
La aprobación en el Pleno del Congreso del Dictamen emitido por la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales sobre el Proyecto de Ley de medidas en materia de Seguridad Social, como paso previo a su remisión al Senado, constituye una importante noticia, pues en su redacción actual recoge lo consensuado por los agentes sociales en el Acuerdo de 13 de julio de 2006, asegura el sindicato en una nota de prensa dada a conocer hoy.
La Unión General de Trabajadores (UGT), espera que en el trámite en el Senado las materias acordadas sean objeto del mismo consenso político, pues ese acuerdo, explican, además de respetuoso con las recomendaciones del Pacto de Toledo consensuadas en el Congreso de los Diputados por los principales partidos políticos, parte de un consenso social como no ha tenido ningún otro en materia de Seguridad Social.
Conforme a ese consenso social y político, lo dispuesto en el proyecto de Ley supone, dice la central sindical, un equilibrio entre la necesaria mejora y adaptación de muchas prestaciones con la sostenibilidad del sistema. UGT ha venido sosteniendo que el futuro de las pensiones depende tanto de determinadas políticas que se adoptan en ámbitos dispares (respecto a la política migratoria, a la conciliación de la vida laboral y familiar, al aumento servicios sociales, etc.), como las que se puedan, y deban, adoptar en el propio sistema de pensiones.
Desde UGT aseguran que la mejor garantía para el futuro del sistema de pensiones es el pleno empleo de calidad, seguro, estable, con derechos y en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. Asimismo, otras medidas, como las que se establecen por la Ley de Dependencia o en maternidad/paternidad y conciliación de la vida laboral y familiar que contempla la Ley de Igualdad, fruto también del diálogo social, más allá de mejorar el bienestar general, tienen un alto valor estratégico para el sistema de pensiones al facilitar la incorporación y mantenimiento de las mujeres en el mercado de trabajo.
Frente a quienes han sostenido que con el acuerdo de 2006 no se abordan las reformas estructurales necesarias para asegurar la viabilidad futura de las pensiones, explica UGT, se ha dado prioridad a la integración de los regímenes especiales de empleados de hogar y trabajadores agrarios por cuenta ajena, con el correlativo aumento gradual del esfuerzo contributivo, y a otras decisiones estratégicas como, por citar algunos ejemplos, el aumento de los incentivos a la prolongación de la vida laboral, un tratamiento más coherente de la anticipación de la jubilación, la actualización de las bases máximas de cotización conforme a la evolución real de los precios, o una mejor adaptación de las pensiones de Incapacidad Permanente y Viudedad que son las más necesitadas de un acomodo a la realidad social y cuya reforma se venía postergando desde hace más de 20 años.
Política – conciliación- comunicados; 13 septiembre (07) AmecoPress