Madrid, 22 feb. 10, AmecoPress. El Grupo Parlamentario Socialista celebra hoy, 22 de febrero, en el Congreso de los Diputados, una Jornada Parlamentaria que, bajo el título “Igual trabajo, igual salario”, analizará la discriminación salarial que existe entre hombres y mujeres.

Según diversos estudios a nivel europeo, una mujer tendría que trabajar un mes y veintidós días más que los hombres para ganar el mismo salario. Por este motivo se está impulsando el 22 de febrero como Día Internacional para la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres.

La Ministra de Igualdad, Bibiana Aído, el Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y el Portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, José Antonio Alonso, han inaugurado la Jornada. En sus intervenciones hubo referencias a Europa y a la necesidad de un “nuevo modelo económico sostenible”, en el cual las mujeres tienen una función esencial que cumplir.

Asimismo, destacaron que la igualdad salarial es una cuestión de justicia social, pero también de eficacia, ya que “la igualdad aumenta la competitividad y productividad de las empresas y el crecimiento de la economía”.

Bibiana Aído ha dicho que el derecho al empleo fue un logro y que en España tenemos la tasa de actividad femenina más alta de nuestra historia, pero advirtió que “el empleo femenino no puede crecer a costa de la disminución de la calidad y de los derechos”. Recordó que la brecha salarial entre mujeres y hombres en Europa es del 17% y en España del 22%.

Refiriéndose el motivo de la Jornada y a la propuesta de impulsar que el 22 de febrero sea el Día Internacional para la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres, la ministra anunció que el próximo viernes, el Consejo de Ministros, se sumará a esta propuesta. Así mismo, se ha referido a la Cumbre Informal de Ministras de Igualdad que se celebrará en Valencia durante los días 25 y 26 de marzo en la que se abordará “el papel de las políticas de Igualdad en el nuevo patrón de crecimiento que diseñemos para Europa”.

Suplementos al margen de las negociaciones colectivas

Celestino Corbacho y Bibiana Aído coincidieron en la necesidad de intensificar los mecanismos de control para asegurar el cumplimiento de la ley y eliminar la brecha salarial. Así, han explicado las inspecciones y los protocolos realizados en función del Plan de Actuación 2008 – 2010.

Este Plan tenía el objetivo de realizar diez mil actuaciones en empresas a lo largo de tres años, un número que será superado. En 2008 se hicieron 4028 inspecciones, en 2009, 6000 y para el año 2010 están previstas 5000.

La conclusión que surge de estas inspecciones, es que la mayor parte de las diferencias salariales entre mujeres y hombres son debidas a los complementos que se pactan al margen de las negociaciones colectivas.

Corbacho se ha referido también a los protocolos suscritos entre los Ministerios de Trabajo y de Igualdad, con dos objetivos: eliminar la brecha salarial y eliminar la irregularidad en sectores tradicionalmente basados en el empleo femenino.

En las Jornadas intervienen también los secretarios generales de UGT y CC.OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, la Presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso, Carmen Calvo, la portavoz de Igualdad del Grupo Socialista, Carmen Montón, la Secretaria de Igualdad del PSOE, Soledad Cabezón, la Secretaria de Política Internacional del PSOE, Elena Valenciano, la portavoz adjunta de Igualdad del Grupo Socialista, Paqui Medina, así como otros representantes de sindicatos, de la CEOE y de organizaciones de mujeres.

En la Jornada se formularán propuestas a favor de la igualdad salarial y se analizarán estrategias contra la discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Será clausurada a las 19.00 horas por la Portavoz de Igualdad del Grupo Socialista, Carmen Montón, la Secretaria de Igualdad del PSOE, Soledad Cabezón, y la Presidenta de la Comisión de Igualdad, Carmen Calvo.

Fotos AmecoPress. Pies de foto: 1) Carmen Calvo y Celestino Corbacho; 2) Celestino Corbacho, José Antonio Alonso, Bibiana Aído y Carmen Calvo; 3) Imagen del Congreso

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Economía – Unión Europea – Empleo y género – Empresariado; 22 febrero (10); AmecoPress