Las Universidades andaluzas impulsan la puesta en marcha de las Unidades de Igualdad
Madrid, 18 feb. 10, AmecoPress. Más de ochenta representantes de las Universidades de la comunidad se reunieron en Granada para debatir sobre la puesta en marcha de las Unidades de Igualdad de las respectivas instituciones académicas, dentro del Segundo Encuentro de Unidades de Igualdad en las Universidades Andaluzas. La iniciativa, secundada por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), está dirigida a todo el profesorado, así como al personal de administración y servicios y al alumnado.
El objetivo de este encuentro, en el que participaron más de ochenta personas, según informó la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada, creada en el año 2008, es por un lado, el de informar y sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y por otra, la de crear un espacio de debate y reflexión donde se contrastarán experiencias en los diferentes sectores de las Universidades andaluzas.
El acto inaugural, participaron el vicerrector de Extensión Universitaria y Cooperación al Desarrollo de la UGR, Miguel Gómez Oliver, la directora general de Universidades Andaluzas, María Victoria Román González, el secretario general del IAM, Antonio Marín Larrea, la directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la UGR, Margarita Sánchez Romero, y la directora de la Unidad de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UGR, Aurora López López.
Entre las actividades del encuentro estuvieron el debate sobre las “Políticas de Igualdad en Andalucía”, dirigida por el secretario general del IAM, y la conferencia “La importancia de los Planes de Igualdad en las distintas Unidades Andaluzas” que presentaron la directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Sevilla, Isabel Vázquez Bermúdez, y la directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Málaga, Isabel Morales Gil.
Por la tarde, hubo dos mesas de debate en torno a la “Importancia de las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en el acceso y la promoción del personal de Administración y Servicios” y “El estudiantado ante las funciones de la Unidad de Igualdad”.
Así, el Encuentro de Unidades de Igualdad analizó las diferencias de género dentro del profesorado, el personal de administración, y el alumnado, partiendo de experiencias concretas y a través de charlas y conferencias.
Margarita Sánchez, directora del Instituto de Estudios de la Mujer, advirtió que “los principales esfuerzos para conseguir la igualdad de género deben partir del sistema educativo” y denunció la inadaptación a las leyes vigentes de los nuevos grados.
Fotos archivo AmecoPress.
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Autonomías – Sociedad – Educación – Formación en género – Coeducación – Instituciones de igualdad; 18 febrero (10); AmecoPress