La Feaps presenta una guía sobre violencia de género adaptada para mujeres con discapacidad intelectual
Madrid, 16 dic. 09 La consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, ha presentado hoy la Guía de Violencia de Género y Mujeres con Discapacidad Intelectual”, un texto que explica en un lenguaje accesible para estas mujeres “qué es la violencia de género y qué deben hacer en caso de que sean víctimas de este tipo de violencia”.
La guía, elaborada por la Federación de Organizaciones a favor de Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) y editada por la Comunidad de Madrid, ha contado con la colaboración de mujeres con discapacidad que se han encargado de adaptarla utilizando textos e ilustraciones que facilitan su lectura y comprensión.
Así, el folleto, del que se van a editar 5.000 ejemplares, ofrece información esencial para que estas mujeres puedan conocer e identificar tanto las distintas manifestaciones de esta violencia (violencia física, psicológica o sexual) como las actitudes que suelen adoptar los potenciales agresores.
Además, explica de una manera clara y sencilla pero rigurosa cómo deben actuar si están sufriendo algún tipo de agresión, estableciendo pautas de autoprotección y búsqueda de ayuda (contar lo ocurrido a alguien de confianza, llamar al 012 Mujer, acudir a la Policía o la Guardia Civil…).
“Si ya es difícil ser mujer en un mundo mayoritariamente dirigido por hombres, lo es aún más ser mujer y enfrentarse a la vida cotidiana con una discapacidad intelectual”, señaló Adrados, que recordó, en lo que se refiere a violencia de género, que estas mujeres “tienen un mayor riesgo de padecer situaciones de maltrato físico, psíquico o sexual, y además encuentran mayores dificultades para identificarlas y denunciarlas”.
Medidas para favorecer la integración
La consejera subrayó que iniciativas como la guía presentada hoy demuestran que “la Comunidad de Madrid sigue dedicando todos sus esfuerzos a luchar contra la invisibilidad de las mujeres con algún tipo de discapacidad para lograr su plena integración en la sociedad en condiciones de igualdad”.
Entre las medidas adoptadas desde la Consejería de Empleo y Mujer para facilitar esta integración, la consejera mencionó la eliminación de barreras arquitectónicas en los recursos que integran la Red de Centros y Servicios para Mujeres de la Comunidad de Madrid, la traducción al lenguaje Braille del material informativo sobre violencia de género o los cursos que promocionan el liderazgo de las mujeres con discapacidad.
Fotos archivo AmecoPress.
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Autonomías – Violencia de género– Discapacidad; 16 dic. 09; AmecoPress