CCOO acusa a la ONCE de falta de sensibilidad para fomentar la cultura de igualdad entre su personal
Madrid, 25 nov. 09. Redacción AmecoPress.- Comisiones Obreras quiere llamar la atención sobre la poca sensibilidad demostrada por la ONCE para fomentar la cultura de igualdad entre su personal, al resolver las cuestiones relacionadas con el lenguaje sexista incorporando en sus documentos de empresa una disposición adicional en la que apuesta por el masculino genérico para englobar las referencias que afectan a las trabajadoras y los trabajadores de la entidad.
La disposición dice textualmente: “En las documentos de carácter normativo, la ONCE ha optado por la utilización del masculino genérico para englobar las referencias que afectan a las trabajadoras y a los trabajadores de la entidad, por razones de rigor estilístico y a fin de facilitar la lectura, en particular mediante dispositivos tiflotécnicos, sin que esto suponga ignorancia en cuanto a la necesaria diferenciación de género, ni un menor compromiso de la Institución con las políticas de igualdad y contra la discriminación por razón de sexo”.
CCOO entiende que con estos argumentos se da a entender a las personas no conocedoras de los recursos de apoyo a las personas ciegas, que los lectores de pantalla que utilizan no leen con normalidad y naturalidad términos como “trabajadores”, “trabajadoras”, “personal” o cualquier otra forma lingüística referida a ambos sexos.
En opinión del sindicato, con estas justificaciones la ONCE pretende burlar la aplicación del Plan de Igualdad incluido en el XIV Convenio Colectivo de Empresa, que entre sus objetivos destaca el de “velar para que en la comunicación interna y externa de la organización se utilice un lenguaje no sexista”.
Igualmente, señala que “se establecerán los mecanismos de revisión necesarios, en el nivel de la comunicación interna, que garanticen que el lenguaje de los documentos y normativa interna respondan en todo caso a formas no sexistas”. CCOO denuncia que esta práctica es una muestra más de la “doble moral” utilizada por la dirección de la ONCE, que pacta el Plan de Igualdad impuesto por la ley y burla su aplicación en lo más sencillo y económico.
Fotos: Archivo AmecoPress
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Estado Español – Lenguaje sexista - Políticas de Igualdad. 25 Nov. 09. AmecoPress.