Las mujeres cobramos un 26 por ciento menos que los hombres
Las mujeres españolas estamos más preparadas, pero peor pagadas. Nuestra presencia está equiparada a la de los hombres en la administración pública, pero no aún en las empresas privadas. Somos madres, esposas, cuidadoras y además empleadas fuera de casa, porque en 25 años nuestra sociedad no ha aprendido de corresponsabilidades. Esta mañana la Secretaria General de Políoticas de Igualdad, Isabel Martínez, y la directora del Instituto de la Mujer, Rosa Peris, han presentado “Las Mujeres en Cifras. 1983-2008”, un estudio estadístico de la evolución social de las mujeres desde la puesta en funcionamiento del Instituto de la Mujer.
“No es que haya un techo de cristal, es que hay un techo de hormigón”, ha dicho Isabel Martínez, Secretaria de Políticas de Igualdad, para definir la situación laboral de las mujeres en el siglo XXI. Seguimos sufriendo una brecha salarial doliente, cobrando un 26 por ciento menos que los hombres, auque estamos mejor que en 1995, cuando la diferencia era del 32 por ciento. Pero, además, las mujeres seguimos sin acceder a puestos de responsabilidad, aunque estamos tan preparadas como los hombres.
En las empresas del Ibex-35, tan sólo 6 de cada 100 personas en los órganos de dirección y la presidencia eran mujeres en 2007. Esta cifra hay que mirarla de forma positiva, según Martínez, aun siendo tan baja, porque desde que se pusieron en marcha las medidas de promoción de la mujer para estos cargos en 2004, su presencia ha aumentado a más del doble.
El Gobierno es el que se ha aplicado la equidad con lupa, manteniendo desde 2004 en los altos cargos al mismo número de hombres que de mujeres. España ocupa el quinto puesto en la Unión Europea en cuanto a participación y presencia femenina en la política.
En los gobiernos autonómicos, se ha producido una fuerte feminización en estas últimas elecciones, “gracias al impacto de la Ley de Igualdad”, ha puntualizado Martínez. Todavía están lejos del 40 por ciento que aconseja la ley Cantabria, la Comunidad Valenciana, Cataluña y la Rioja. En las alcaldías las mujeres son solo el 14 por ciento.
En la carrera judicial comprobamos la mayor feminización, casi dos terceras partes son mujeres. Sin embargo, luego no se mantiene la proporción cuando ascendemos a la magistratura, donde son menos de la mitad, y mucho menos si llegamos al Tribunal Supremo, donde suman el 7 por ciento. Una vez más nos encontramos con que las mujeres no acceden por igual a los puestos de responsabilidad y de decisión. Además, las mujeres son mayoritarias entre las y los que entran por la vía del turno libre, mientras que son solo la cuarta parte de las y los que entran por elección de algún otro tipo.
No hay corresponsabilidad
Se ha doblado la cantidad de mujeres en activo desde hace 25 años, siendo ahora un total de 9 millones, un 44 por ciento del total. Las mujeres siguen estando más desempleadas, aunque esta crisis, por afectar principalmente al sector de la construcción, altamente masculinizado, está provocando que la tasa de paro se aproxime entre ambos sexos. No obstante, Martínez ha pedido precaución, porque la crisis aún sigue y puede afectar al sector servicios, donde hay mayoría de mujeres.
Las mujeres han entrado en el mercado laboral, pero eso no ha supuesto un cambio en la estructura de nuestras familias. Siguen siendo las responsables del cuidado de menores, y de personas dependientes. Entre las y los encuestados que trabajan a tiempo parcial, la gran mayoría dijeron que lo hacían porque tenían que cuidar de alguien. Casi el 99 por ciento eran mujeres.
Para trabajar, además, se reduce el tiempo libre del que disponen, y el que dedican al cuidado del hogar, que ha pasado de 8 a 6 horas en 15 años. “No hay corresponsabilidad en las familias. Para ello la Ley Orgánica de Igualdad introdujo el permiso de paternidad. Por cada 100 madres que lo disfrutan, también lo hacen 80 padres”, ha dicho Martínez.
Reconocimiento
En el ámbito cultural, las mujeres parecemos seguir sin existir. En 2008 tan solo el 8 por ciento son académicas numerarias en el conjunto de las Reales Academias. En los nombramientos de doctora o doctor honoris causa, de las 85 personas nombradas en 2007, solo 5 eran mujeres. En los últimos 25 años, un total de 61 mujeres, menos que el total de hombres de este año, han recibido este reconocimiento.
Fotos: AmecoPress
Pie de foto: 1) Isabel Martínez. 2) Rosa María Peris e Isabel Martínez
Estado Español-Situación social de las mujeres; 29 diciembre (08) AmecoPress