El Instituto de la Mujer y CEOE clausuran la VI edición del proyecto ‘Promociona”

27 de junio de 2019.

Por Redacción AmecoPress

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El proyecto está dirigido a favorecer el acceso de mujeres a puestos de alta dirección en las empresas


Madrid, 25 jun. 19. AmecoPress.-El objetivo de este encuentro es incrementar la presencia de mujeres en puestos de alta responsabilidad mediante la identificación y promoción del talento femenino y fortaleciendo sus habilidades profesionales y de liderazgo, además de sensibilizar a las empresas.
La secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, ha sido la encargada de clausurar hoy la VI Edición del Proyecto PROMOCIONA, una iniciativa del Instituto de la Mujer y la CEOE, cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

En la VI edición han participado 175 profesionales, y de las 437 participantes en las cinco anteriores han promocionado ya el 45 %. Además, PROMOCIONA, que este mes acaba de iniciar su VII edición, ha sido reconocido como buena práctica contra la segregación laboral vertical por el Comité Consultivo para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Comisión Europea y ha servido de modelo a países como Chile y Portugal.

Durante su intervención, la secretaria de Estado de Igualdad ha señalado la responsabilidad de las directivas participantes de contribuir, desde sus posiciones, a transformar las estructuras y entornos de trabajo en otras más justas e igualitarias y a ejercer nuevos estilos de liderazgo más inclusivos y colaborativos, y ha resaltado la importancia de lograr una participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de máxima responsabilidad, especialmente en el ámbito económico.

En este sentido hay que recordar que según los últimos datos facilitados por el Instituto Europeo de Género, a principios de 2019 solo el 15,8 % de puestos ejecutivos de las empresas del IBEX 35 están ocupados por mujeres, y un escaso 2,9 % han llegado a categoría de CEO. En cuanto a los consejos de administración, las consejeras solo representan el 24,7 % del total de miembros y el porcentaje desciende al 2,9 % en el caso de las presidencias.

En la VI edición han participado 175 profesionales, y de las 437 participantes en las cinco anteriores han promocionado ya el 45 %. Además, PROMOCIONA, que este mes acaba de iniciar su VII edición, ha sido reconocido como buena práctica contra la segregación laboral vertical por el Comité Consultivo para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Comisión Europea y ha servido de modelo a países como Chile y Portugal.

Foto: Archivo AmecoPress.

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Pie de foto: hashtag del proyecto

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