La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad afecta aún más a las mujeres
Madrid. 22 febrero. 16. AmecoPress. Según datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogidos por El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Fundación CERMI Mujeres, las personas con discapacidad perciben un salario un dieciséis por ciento menor al resto de la población. Este problema afecta aún más a las mujeres con discapacidad, que además de estar sometidas a la desigualdad por discapacidad padecen la brecha salarial de género. Coincidiendo con la celebración del Día Europeo por la Igualdad Salarial, CERMI y CERMI Mujeres han hecho un llamamiento para acabar con la discriminación salarial.
Tal y como señala CERMI Mujeres la disparidad salarial presenta efectos a largo plazo. De este modo, la percepción de salarios más bajos y la falta de reconocimiento del trabajo doméstico, desempeñado mayormente por mujeres, implica el cobro de pensiones menores que las de los hombres, dejando a las mujeres en una situación de pobreza y exclusión; situación agravada si hablamos de mujeres con discapacidad.
Para poner soluciones ante esta situación, el CERMI ha incluido entre sus demandas a la Comisión Europea, la cual ha realizado recientemente una consulta a los interlocutores sociales en materia a políticas relativas a permisos por razones familiares y otras modalidades de flexibilización laboral, una serie de medidas económicas que ayuden a incentivar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad.
A su vez, ha exigido políticas que garanticen la conciliación y la corresponsabilidad para lograr frenar la brecha salarial existente entre sexos.
Foto: Archivo AmecoPress tomada de CERMI Mujeres
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Estado español – Políticas de igualdad – Brecha salarial – Conciliación ; 22 febrero. 16. AmecoPress