UGT- Granada celebra las jornadas “Mujer y Empleo”
Unión General de Trabajadores (UGT) de Granada celebra la cuarta edición de las jornadas “Mujer y Empleo”, tituladas “Igualdad y Calidad Generadoras de Empleo”, con el objetivo de impulsar la calidad e igualdad en el trabajo, así como impulsar la igualdad en el sector laboral lo cual para UGT es también una fuente de empleo.
En Granada existen 27 empresas con una plantilla de más de 250 empleadas y empleados, donde es obligatoria la implantación de Planes de Igualdad, y donde UGT tiene la responsabilidad de negociar dichos planes, que afectan a un total de 23, 116 trabajadores, según datos del sindicato.
En las empresas de menos número de plantilla se están formando a delegados y delegadas sindicales para que negocien la implantación de los planes a través de mesas de negociación.
El objetivo será eliminar la brecha salarial que prevalece entre hombres y mujeres, siendo la Comunidad de Andalucía una de las mayores en toda España con un 37% la brecha frente al 34% del país, debido a la cual existe una infravaloración del trabajo femenino, informa UGT en comunicado.
El cuidado de personas dependientes recae en un 84% en las mujeres, quienes tienen una edad media de 52 años. El 70% de las cuidadoras tiene más de 45 años, y el 61,5% no recibe ayuda de nadie.
El 75% de las personas que dedican su tiempo al cuidado de la población dependiente no tiene otra actividad laboral. Trasladar el cuidado de las personas dependientes al ámbito de la responsabilidad pública, así como aplicar leyes de atención a las personas significa un avance significativo a nivel social, lo cual significaría en Andalucía entre 1500 y 1700 empleos cuando esté implantada la ley, además de las que ya existen en el sector, de acuerdo con cifras y datos desglosados de comunicado de UGT- Granada.
Autonomías – Empleo y género – 12 marzo, 08 (AmecoPress)