Jóvenes extranjeras conforman perfil medio del Programa de Empleo para Colectivos Vulnerables de Cruz Roja de Madrid
De los 1.493 participantes que pasaron en 2007 por el Programa de Empleo de Cruz Roja Comunidad de Madrid, las mujeres representaron el 83% , la mayoría de ellas eran de origen latinoamericano mientras que el otro porcentaje se divide entre población femenina de origen Marroquí y procedente de Europa del Este.
“El programa está dirigido principalmente a colectivos vulnerables, y a todo tipo de personas que necesiten empleo, pero sí que es verdad que las mujeres extranjeras presentan una situación de vulnerabilidad especial al buscar empleo” explicó a AmecoPress, Sandra Jiménez, Coordinadora del Plan de Empleo de Cruz Roja de la Comunidad de Madrid.
Del total de participantes el año pasado, la población inmigrante representaba el 95%, con una amplia mayoría de mujeres (83%). Además, el 70% estaba formado por jóvenes- con una media de edad de entre 25 y 45 años-, el 31% contaba con estudios secundarios, y el 7% con estudios universitarios.
Las mujeres que participaron en este programa en 2007 y representan el 83% son procedentes principalmente de América Latina, Bulgaria, Marruecos y Rumania.
“Las mujeres son provenientes principalmente de América Latina y Marruecos, pero va limitado por Municipios, en Madrid centro son mujeres latinoamericanas la mayoría, en el Corredor de Henares son mujeres originarias de Rumania y Bulgaria, mientras que en la zona sur es la población femenina de origen marroquí quien se acogió al programa” agregó la entrevistada.
Desde hace más de cinco años, Cruz Roja Comunidad de Madrid desarrolla el Programa de Empleo para Colectivos Vulnerables, una herramienta con la que la organización pretende minimizar la situación de vulnerabilidad que genera la falta de empleo de los sectores socialmente más desfavorecidos, siendo las mujeres uno de los principales colectivos que participa
El programa contempla cuatro etapas: medida de formación que recoge datos pre-laborales, capacitación, para quienes desean desenvolverse como auxiliares de geriatría y tienda, todo ello de acuerdo con necesidades de las personas que vienen, y el programa contempla peticiones de empresas con las cuales trabaja Cruz Roja.
De igual forma el plan tiene atención al autoempleo que se oferta para todas las personas que deseen trabajar por cuenta propia a través de gestión de micro créditos, y puesta en marcha del negocio que deseen concretar.
“A las mujeres que se han apuntado a este programa les queremos mostrar otras áreas en los cuales pueden trabajar, pues el empleo doméstico es en el que más se desenvuelven, pero les hacemos ver que también pueden emplearse como auxiliares de geriatría, de tienda, camareras” acotó Hernández.
En 2007, la organización puso en marcha 20 cursos de capacitación profesional y 67 de formación prelaboral, en los que 413 personas se formaron en materias como auxiliar de geriatría y auxiliar de tienda, además de participar en talleres de alfabetización informática o búsqueda de empleo.
Cualquier persona que desee buscar empleo puede acogerse al plan de la Cruz Roja de la Comunidad de Madrid, se cuenta con una oficina (ubicada en las oficinas de Juan Montalvo, 3), en la cual las personas disponen de teléfonos, fax, ordenadores con servicio de Internet para buscar empleo gratuitamente.
Autonomías – Las jóvenes – Mujeres inmigrantes - 13 febrero, 08 (AmecoPress)