Las diferencias de género en el uso de las TIC no afectan a los medios de comunicación
Así lo revela el estudio “Las trabajadoras de los medios de comunicación y las TIC: ¿oportunidades laborales? de
Los distintos grados de tecnofilia o tecnofobia tampoco se relacionan directa o únicamente con la variable de género, sino con componentes personales de corte más psicológico, como son la actitud y el interés personal. Además, existe en los medios de comunicación la percepción generalizada de que estas dos últimas son elementos clave en la adquisición de destrezas tecnológicas, por encima del sexo e incluso la edad.
El estudio también demuestra que la llegada de las TIC no ha supuesto una mejora en la conciliación de la vida personal y laboral. “De manera generalizada se reconoce que el teletrabajo posee el potencial suficiente para mejorar la conciliación, pero, sin embargo, esta posibilidad no está implantada de manera generalizada, al menos en las categorías sin responsabilidades. Por el contrario, los puestos directivos sí manifiestan tener la posibilidad de manejar sus horarios de manera más cómoda gracias a las TIC, pero admiten que la verdadera flexibilidad les viene dada por el nivel que ocupan”, argumentan las autoras.
El manejo de las TIC no supone acceso a la promoción laboral
El efecto que ha tenido la llegada de las TIC en la forma de trabajar de las profesionales de los medios es claro: no ha añadido beneficios positivos como puede ser el acceso a la promoción. Según Patricia Izquierdo, “la relación que el manejo de las TIC pueda tener con el ascenso laboral en el sector de los medios, es prácticamente inexistente.
El dominio de la tecnologías de la comunicación y la información en este sector es una necesidad para todos, con independencia del género, la edad, la función o la categoría”.
Eso sí, todas y todos se ponen de acuerdo al afirmar que la llegada de las TIC ha supuesto comodidad y rapidez, aunque, este consenso se rompe cuando se trata de valorar si las nuevas tecnologías han traído unida una mejora de la calidad del trabajo. Un grupo asegura que las TIC únicamente permiten adecuarse a los ritmos de trabajo actual, pero no llevan necesariamente unida una mayor calidad.
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Fotos: AmecoPress
Pie de foto superior: Sonia Núñez Puente, autora del estudio, profesora de
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Medios de Comunicación – Nuevas tecnologías – 12 febrero, 08 (AmecoPress)