“Las mujeres sufren segregación horizontal y vertical en las empresas”

Rosario – Argentina, 16 Mar. 14. AmecoPress/INFOnews.- Un grupo de profesional docentes de la Universidad Nacional de Rosario dictó un taller de capacitación sobre “El rol de la mujer en la empresa familiar” en la ciudad de San Lorenzo.

Se trató de una actividad en el marco de las actividades conmemorativas por el Día de la Mujer, donde docentes, empresarias y funcionarias intercambiaron ideas sobre la resolución de los conflictos en el ámbito empresarial, la compatibilización de las tareas domésticas y el trabajo privado, la discriminación laboral hacia el género femenino y las políticas de acción positiva tendientes a la inclusión.

A partir del dato estadístico de que el setenta por ciento de las empresas son de tipo familiar, el curso analizó la situación de la mujer en los ámbitos domésticos y laborales desde una perspectiva de género.

“Analizamos las dificultades que encuentra la mujer para compatibilizar la actividad doméstica con lo laboral y hablamos de cómo puede romper ese techo de cristal por el cual llegamos a un determinado puesto y no podemos ascender de allí en las organizaciones”, expresó la docente Patricia Giustiniani.

La docente fundamentó estas observaciones en los datos emanados de una encuesta realizada por el Ipec (Instituto Provincial de Estadísticas y Censos) y la Facultad de Ciencias Económicas de acuerdo a los cuales las mujeres sólo ocupan el 30 por ciento de los cargos jerárquicos de las empresas y le destinan a las tareas hogareñas más horas que los hombres.

“Las mujeres sufren segregación horizontal porque están superespecializadas en funciones puntualmente femeninas y además vertical porque los puestos más importantes en las organizaciones son ocupados por varones, a pesar de que son más las egresadas son más que los hombres”, añadió.

Para revertir esta tendencia, la profesora propuso, en primer término, otorgarle visibilidad a la problemática para trabajar luego en el diseño de “políticas de acción positivas de democratización”.

El curso se dictó a partir de un convenio que el Foro de Universidades suscribió con el Ministerio de la Producción de la provincia y se desarrolló en el SUM del Centro de Atención al Turista de San Lorenzo.

Propuestas “Por una parte debemos lograr que las empresas avancen en la flexibilidad horaria, guarderías escolares y políticas con licencias parentales para que no sólo la madre sino también el padre se tome licencia cuando tienen chicos. Por otra, hay que democratizar el ámbito privado y que sea compartido entre hombres y mujeres con el propósito de que éstas tengan más tiempo para dedicarse al ámbito laboral”, cerró Patricia Giustiniani.

Foto: Patricia Giustiniani, Secretaria académica de la Facultad de Ciencias Económicas.

Internacional – Economía – Empleo y género – Encuentros y Jornadas – Estudios de género. 16 Mar. 14. AmecoPress.